Сіз қызметкерлерді тәжірибелі болуға қалай ынталандырасыз?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Техникалық қызметкерлерді ынталандырудың 5 тәсілі

1. Көшбасшы мен менеджердің айырмашылығын түсініңіз. Менеджмент пен көшбасшылық бірдей емес.
2. Нақты көріністі қамтамасыз етіңіз.
3. Бағыт беріңіз, содан кейін адамдарға не істейтінін беріңіз.
4. Ақылды адамдар ақылды болсын.
5. Позитивті, қоғамдық пікір бонусқа қарағанда әлдеқайда маңызды.

Сол сияқты адамдар өз қызметкерлеріңізді қалай ынталандырасыз?

Міне, қызметкерлеріңізді ынталандыру үшін қолдануға болатын 12 керемет әдіс:

1. Ыңғайлы жұмыс ортасын жасаңыз.
2. Қызметкерлердің жетістігін мойындау.
3. Қызметкерлерді марапаттау.
4. Позитивті коммуникация - бұл кілт.
5. Достық жарысты ынталандыру.
6. Мағыналы және құнды мақсат қойыңыз.
7. Мансап жолын жасаңыз.
8. Бақылайтын көшбасшы болыңыз.

Сонымен қатар, сіз өз командаңызды ынталандыру үшін не айтасыз? Командаңызды ынталандыру үшін айта алатын 6 кішкентай нәрсе

• «Рахмет» Қызметкерлеріңізге алғыс білдіру олардың басқа дөңгелек емес, команданың маңызды мүшесі екенін көрсетеді.
• «Сен не ойлайсың?» Сіз бастық немесе менеджер болсаңыз, бұл сіз бәрін білесіз дегенді білдірмейді.
• «Бұл тамаша!»
• «Мен көмектесе аламын ба?»
• «Сен керемет жасайсың»
• «Мен» емес «біз»

Сонымен қатар, сіз аға қызметкерді қалай ынталандырасыз?

Егде жастағы қызметкерлерді қалай басқаруға және ынталандыруға болады

1. Барлық болжамдарыңызды жоққа шығарыңыз. Сіз егде жұмысшыларды қиынырақ жұмысшылар немесе оларды оқыту қиын деп ойлауыңыз мүмкін.
2. Қарым-қатынас, қарым-қатынас, қарым-қатынас. Үлкен жұмысшы олардан не күтетініңізді біледі деп ойламаңыз.
3. Олардың өмірлік тәжірибесін бағалаңыз.
4. Оларды жаттықтыру.
5. Олардың қауіпсіздік қажеттіліктерін қанағаттандыру.
6. Оларды ынталандыру.

Жұмыста басқаларды қалай шабыттандырасыз?

Сіздің тауашаңыздағы ең жақсы шағын бизнес иесі болу үшін, жұмыс орнында басқаларды шабыттандыратын бес әдіс бар

1. 1 Қоғамдық мақсаттарды жасаңыз. Сіздің бүкіл командаңыз жұмыс істей алатын кейбір ортақ мақсаттарды жасаудан бастаңыз.
2. 2 Жеңістерді тойлаңыз.
3. 3 Позитивті болыңыз.
4. 4 Үлгі көрсет.
5. 5 Басқалардың жетістігіне қуаныңыз.