Бейне: Жұмыс күші материалдардан қымбат па?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Көптеген жобаларда, еңбек шығындары жалпы жобаның шамамен 25-35% құрайды шығындар , көмегімен материалдар қалғанын алу. Орташа тұрғын үй құрылысы ерік әдетте 30% болады еңбек 70%-ға қарсы материалдық шығындар . Құрылыс аясында кейбір міндеттер ерік бар Көбірек % қарағанда еңбек басқалар.
Оның үстіне еңбек материалдан артық па?
Себебі еңбек шығындар болып табылады Көбірек икемді материалға қарағанда шығындар, бюджетті қысқарту қажет болған кезде еңбек көбіне бірінші кезекте бағытталған.
Сол сияқты құрылыстағы еңбек құны қанша пайызды құрайды? Бірақ The айтуынша Құрылыс жұмысы Нарық талдаушысы, сіздің құрылыс жұмысының құнының пайызы жалпы санның 20-дан 40%-ға дейін болуы керек шығындар . Егер сіз тек тікелей есепке алсаңыз шығындар , жалпы сомасының 20% күтуге болады құны болу еңбек.
Сонымен, еңбек құны қалай есептеледі?
Кімге есептеу санды тікелейге көбейтіңіз еңбек тікелей саны бойынша сағаттық мөлшерлеме еңбек бір бірлікті аяқтау үшін қажет сағаттар. Мысалы, егер тікелей еңбек сағаттық тариф - $ 10 және бір бірлікті аяқтауға бес сағат кетеді еңбек құны бірлік үшін 10 доллар бес сағатқа көбейтіледі, немесе 50 доллар.
Үй салу кезінде жұмыс күші қанша тұрады?
Үй салуға кететін еңбек құны The құрылыстың орташа еңбек құны үй болып табылады жалпы санның шамамен 39% құрайды құрылыс құны және бір шаршы фут үшін шамамен 34 долларды құрайды. The еңбек құны бойынша орташа 2 776 шаршы фут үй шамамен 68 000 долларды құрайды.
Ұсынылған:
Компанияның жұмыс күші қанша тұрады?
Еңбек құнының маңыздылығы Әдетте еңбек шығындарының пайызы жалпы сатылымның орташа есеппен 20-35 пайызын құрайды. Сәйкес пайыздар салаға байланысты өзгереді, қызмет көрсету кәсіпорнында қызметкерлердің үлесі 50 пайыз немесе одан да көп болуы мүмкін, бірақ өндіруші әдетте бұл көрсеткішті 30 пайыздан төмен ұстауы керек
Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Екі апта сайынғы еңбекақы төлеу кезеңдері Қызметкер ақы төлеу кезеңінде бар болғаны 80 сағат жұмыс істей алады, бірақ әлі де үстеме жұмыс істеу керек. Мысалы, егер қызметкер бір аптаның ішінде 45 сағат жұмыс жасаса, келесі аптада тек 35 (ақы төлеу кезеңінде барлығы 80), олар әлі де 5 сағаттан артық жұмыс уақытын алуға құқылы болады (бірінші аптада 40 сағаттан артық жұмыс істеген)
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлер қанша күн ауырады?
Толық емес және уақытша жұмыс істейтін қызметкерлерді қоса алғанда, қызметкерлер жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін кемінде бір сағат ақылы демалыс алады. Жұмыс беруші қызметкер бір жыл ішінде пайдалана алатын ақылы еңбек демалысының мөлшерін 24 сағат немесе үш күнмен шектей алады
Бизнесте жұмыс күші қанша пайыз болуы керек?
Әдетте, еңбек шығындарының пайызы жалпы сатудың орташа есеппен 20-35 пайызын құрайды. Сәйкес пайыздар салаға байланысты өзгереді, қызмет көрсету кәсіпорнында қызметкерлердің үлесі 50 пайыз немесе одан да көп болуы мүмкін, бірақ өндіруші әдетте бұл көрсеткішті 30 пайыздан төмен ұстауы керек
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады