Бейне: Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Екі апта сайынғы төлем Периодтар
Қызметкер мүмкін жұмыс тек 80 сағат ішінде төлеу мерзімі, бірақ әлі де болуы керек мерзімінен тыс уақыт . Мысалға, егер қызметкер жұмыс істейді 45 сағат бір аптада, бірақ келесі аптада тек 35 (барлығы 80 төлеу кезең), олар еді әлі де 5 құқығы бар сағат бойынша мерзімінен тыс уақыт (40-тан астам жұмыс істеген сағат бірінші апта).
Сонымен қатар, қосымша жұмыс аптасына ма, әлде төлем мерзіміне ме?
Мерзімінен тыс уақыт бір жұмыс аптасында 40 сағаттан артық жұмыс істейтін кез келген уақыт. Жұмыс аптасы қатарынан жеті күн. Сіздің жұмыс беруші кез келген күнді таңдай алады аптаның бастамасы ретінде ның жұмыс апта , бірақ ол өзгере алмайды апта дейін апта . Мерзімінен тыс уақыт а бойынша есептеледі апта сайын негізінде, міндетті түрде емес төлеу мерзімі.
Сол сияқты, екі апта сайын Техасқа жалақы алған кезде үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді? тәжірибесі артық жұмыс уақытын төлеу тек 80 -ден кейін сағат ішінде екі апталық төлем Бұл кезең заңсыз, өйткені әр жұмыс аптасы жеке болуы керек. Босатылмаған қызметкерлер үшін жұмыс берушілер міндетті төлеу ең төменгі жалақының федералды мөлшері мен нормативтің жартысы төлеу 40-тан астам уақыт жұмыс істеді сағат жұмыс аптасында.
Адамдар да сұрайды, айына екі рет төленетін болса, үстеме жұмыс қалай есептеледі?
Федералды заң (адал еңбек стандарттары туралы заң) талап етеді мерзімінен тыс уақыт жеті күндік жұмыс аптасында 40 сағаттан асатын әр сағат үшін қызметкердің бір жарым ставкасын төлеу. Демек бұл жоқ дегенді білдіреді мерзімінен тыс уақыт екі аптада 80 сағаттан астам немесе жарты аптада 88 сағат немесе 86,67 сағат ай сайын кезең.
Демалыс күндері қосымша жұмыс уақытын қалай есептейсіз?
Мерзімінен тыс уақыт төлем - бұл есептелген : Сағаттық төлем ставкасы x 1,5 x мерзімінен тыс уақыт сағат жұмыс істеді. Міне, жұмыс аптасында 42 сағат жұмыс істеген қызметкердің жалпы жалақысының мысалы: Тұрақты жалақы ставкасы x 40 сағат = Тұрақты жалақы, плюс. Тұрақты төлем ставкасы x 1,5 x 2 сағат = Мерзімінен тыс уақыт төлеу, тең.
Ұсынылған:
Егер сіз Аляска авиакомпаниясында ұшуды өткізіп алсаңыз не болады?
Егер сіз ұшу сапарыңыз басталғанға дейін билеттен бас тартпайтын болсаңыз, біз сіздің брондауға жаңартылған саясатты қолданамыз. Бұл мынаны білдіреді: Дегенмен, болашақ рейске несие алу үшін өзгертулер мен бас тартулар рейстің ұшу уақытына дейін жасалуы керек (егер сіз қайтарылатын тарифті сатып алмасаңыз)
Егер сіз көшіру туралы хабарлама алсаңыз не болады?
Көп жағдайда пәтер жалдау ақысын төлемегені үшін көшіру туралы хабарлама беріледі. Егер бұл сіздің жағдайыңыз болса, сіз қарызды жалдау ақысын төлеу арқылы үй иесінің көшіруден өтуін тоқтата аласыз. Іс сотқа түскеннен кейін, жалға беруші әлі де істі жеңіп, сізді заңды түрде шығару туралы сот шешімін алуы керек
Күнделікті үстеме жұмыс апта сайынғы қосымша жұмысқа есептеле ме?
Күнделікті және апта сайынғы үстеме жұмыс уақытының екеуін де қолдануға бола ма? Жауап: ЖОҚ. Артық жұмыс уақытын осылайша «екі еселеу» «Пирамида» деп аталады және бұл дұрыс емес. Қызметкер бірдей сағаттарды екі түрлі үстеме жұмыс шегімен санай алмайды
Егер сіз Frontier рейсін өткізіп алсаңыз не болады?
Қабылданбаған рейстің күту режимі Егер сіздің рейсіңіз кешіктірілсе, тоқтатылса, бағыты өзгертілсе немесе қосылатын рейсті өткізіп алсаңыз, Frontier Airlines сізді келесі қолжетімді рейске қосымша төлемсіз немесе тарифсіз орналастырады. Сондай-ақ, билетті ішінара немесе толық қайтаруға құқығыңыз болуы мүмкін
Айнымалы мөлшерлеменің үстеме жұмыс уақытын қалай есептейсіз?
Егер сізге кесімді мөлшерлеме төленсе. Кез келген аптаның мөлшерлемесін табу үшін, тапқан жалпы соманы жұмыс істеген сағаттар санына бөліңіз. Мысалы, егер қызметкер 50 сағат жұмыс істеп, 600 жинақ жинаса, қызметкер аптасына 1200 доллар тапты. Қызметкердің сағаттық мөлшерлемесі 50 сағатқа бөлінген 1200 немесе сағатына 24 доллар