2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-22 16:03
Мәні Еңбек құны
Әдетте, еңбек құны пайыздар орташа Жалпы сатудың 20-35 пайызы. Тиісті пайыздар салаға, қызметке байланысты өзгереді бизнес қызметкерлердің пайызы 50 немесе одан да көп болуы мүмкін, бірақ өндіруші әдетте бұл көрсеткішті 30 пайыздан төмен ұстамауы керек.
Осылайша, еңбек шығыны қалай есептеледі?
Кімге есептеу санды тікелейге көбейтіңіз еңбек тікелей саны бойынша сағаттық мөлшерлеме еңбек бір бірлікті аяқтау үшін қажет сағаттар. Мысалы, егер тікелей еңбек сағаттық тариф - $ 10 және бір бірлікті аяқтауға бес сағат кетеді еңбек құны бірлік үшін 10 доллар бес сағатқа көбейтіледі, немесе 50 доллар.
Екіншіден, компанияға қызметкерді жалдау қанша тұрады? Адам ресурстарын басқару қоғамының тағы бір зерттеуінде бұл орташа құны дейін қызметкерді жалдау $ 4, 129, позицияны толтыруға шамамен 42 күн бар. Glassdoor хабарлағандай, орташа компания АҚШ -та шамамен 4000 доллар жұмсайды жалдау жаңа қызметкер , позицияны толтыруға 52 күнге дейін уақыт кетеді.
Осыны ескере отырып, еңбек шығынының жақсы пайызы қандай?
Жалпы Еңбек Нұсқаулық Рэнди Уайттың айтуынша, Уайт-Хатчинсон бос уақытты және оқыту тобының бас директоры, консалтингтік топ, құны ның еңбек ал мейрамханадағы тағам 60-тан аз болуы керек пайыз сіз әкелетін кіріс туралы. Еңбек 30 -дан аз болуы керек пайыз кіріс туралы.
Компаниялар жалақыға қанша жұмсайды?
Сіздің бизнесіңіздің секторына байланысты сіз жасай аласыз жұмсау қызметкерлердің жалпы табысының 40-80 пайызы жалақы және артықшылықтары біріктірілген. Жалақылар жалғыз алады Адам ресурстарын басқару қоғамының мәліметінше, сіздің операциялық бюджетіңіздің 18-52 пайызы.
Ұсынылған:
Бизнесте жұмыс күші қанша пайыз болуы керек?
Әдетте, еңбек шығындарының пайызы жалпы сатудың орташа есеппен 20-35 пайызын құрайды. Сәйкес пайыздар салаға байланысты өзгереді, қызмет көрсету кәсіпорнында қызметкерлердің үлесі 50 пайыз немесе одан да көп болуы мүмкін, бірақ өндіруші әдетте бұл көрсеткішті 30 пайыздан төмен ұстауы керек
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Жұмыс күші материалдардан қымбат па?
Көптеген жобаларда жұмыс күші жобаның жалпы құнының шамамен 25-35% құрайды, қалғаны материалдарға кетеді. Орташа тұрғын үй құрылысы әдетте 30% жұмыс күшін және 70% материалдық шығындарды қажет етеді. Құрылыс аясында кейбір тапсырмалар басқаларға қарағанда көбірек % еңбекке ие болады
Компанияның бақылау пакеті қанша тұрады?
Бақылау пакеті/үлесінің анықтамасы Көп жағдайда компанияның дауыс беретін акцияларының 50 пайыздан астамына иелік ету, бірақ бақылау пакеті басқа акционерлер көп болса және олардың барлық үлестері салыстырмалы түрде аз болса, 50 пайыздан аз болуы мүмкін
Жаңа компанияның қанша акциясы бар?
Әдетте стартап-компанияда қарапайым акциялардың 10 000 000 рұқсат етілген акциялары болады, бірақ компания өскен сайын ол акциялардың жалпы санын көбейтуі мүмкін, себебі ол инвесторлар мен қызметкерлерге акцияларды береді. Сан жиі өзгеріп отырады, бұл нақты санды алуды қиындатады. Акциялар, акциялар және меншікті капитал - бәрі бірдей