Бейне: Бизнесте жұмыс күші қанша пайыз болуы керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Әдетте, еңбек құны пайыздар орташа 20-35 пайыз жалпы сатудан. Қолайлы пайыздар салаға байланысты өзгереді, қызмет бизнес қызметкері болуы мүмкін пайыз 50-ден пайыз немесе одан да көп, бірақ өндіруші әдетте бұл көрсеткішті 30-дан төмен ұстауы керек пайыз.
Тиісінше, жақсы еңбек құны қанша пайызды құрайды?
Жалпы Еңбек Нұсқаулық Рэнди Уайттың айтуынша, Уайт-Хатчинсон бос уақытты және оқыту тобының бас директоры, консалтингтік топ, құны бойынша еңбек ал мейрамханадағы тағам 60-тан аз болуы керек пайыз сіз әкелетін кіріс туралы. Еңбек 30 -дан аз болуы керек пайыз кіріс туралы.
Сонымен қатар, мейрамханада жұмыс күші қанша пайыз болуы керек? Реставраторлар әдетте сақтауды мақсат етеді еңбек шығындары жалпы табыстың 20%-дан 30%-ға дейін. Дегенмен, толық қызмет көрсету, ақ дастархан мейрамхана жоғарырақ болуы ықтимал еңбек құнының пайызы кездейсоқ түскі асқа қарағанда мейрамхана , өйткені олар қызмет көрсетудің жоғары деңгейін қамтамасыз ету үшін көбірек қызметкерлерді пайдаланады.
Содан кейін бизнесте жалақы қанша пайыз болуы керек деген сұрақ туындайды.
Сіздің секторыңызға байланысты бизнес , сіз 40 пен 80 арасында жұмсай аласыз пайыз қызметкерлердің жалпы табысы жалақы және артықшылықтары біріктірілген. Жалақылар тек 18-ден 52-ге дейін есептей алады пайыз Адам ресурстарын басқару қоғамына сәйкес сіздің операциялық бюджетіңіз.
Сіздің үстеме шығындарыңыз қанша пайыз болуы керек?
35%
Ұсынылған:
Компанияның жұмыс күші қанша тұрады?
Еңбек құнының маңыздылығы Әдетте еңбек шығындарының пайызы жалпы сатылымның орташа есеппен 20-35 пайызын құрайды. Сәйкес пайыздар салаға байланысты өзгереді, қызмет көрсету кәсіпорнында қызметкерлердің үлесі 50 пайыз немесе одан да көп болуы мүмкін, бірақ өндіруші әдетте бұл көрсеткішті 30 пайыздан төмен ұстауы керек
Негізгі пайыз мен пайыз дегеніміз не?
Негізгі плюс пайыз. Негізгі сома + есептелген пайызды қамтитын қарыз алушының қарыз алудың келісілген мерзімінен кейін несие берушіге қайтаруы тиіс жалпы сома. Негізгі қарызға қосымша пайыздарды есептеу процесі амортизация ретінде белгілі
Жұмыс ауысуы қаншалықты жиі болуы керек?
2. Қазіргі уақытта ротациялардың көпшілігі қысқарғанын түсініңіз – жылдам дамып келе жатқан әлемде корпоративтік даму ротацияларының көпшілігі қазір «жеделдетілген»: бұл дегеніміз, бұрын даму бойынша жұмыс орнын ауыстыру үш жылға дейін созылуы мүмкін болса, қазір 18 айға айналуда. көбірек норма
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Жұмыс күші материалдардан қымбат па?
Көптеген жобаларда жұмыс күші жобаның жалпы құнының шамамен 25-35% құрайды, қалғаны материалдарға кетеді. Орташа тұрғын үй құрылысы әдетте 30% жұмыс күшін және 70% материалдық шығындарды қажет етеді. Құрылыс аясында кейбір тапсырмалар басқаларға қарағанда көбірек % еңбекке ие болады