Бейне: Өзін -өзі ұйымдастыру шапшаңдықта нені білдіреді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
" Өздігінен - ұйымдастыру командалар топтан тыс басқалардың нұсқауы емес, өз жұмысын қалай жақсы орындау керектігін таңдайды." "Дамыту топтары" бар арқылы құрылымдалған және күшейтілген ұйымдастыру дейін ұйымдастыру және өз жұмысын басқарады. «» Даму топтары келесі сипаттамаларға ие: Олар өздері - ұйымдастыру.
Қарапайым түрде, өзін -өзі ұйымдастыру нені білдіреді?
анықтау Өздігінен - Ұйымдастыру Команда Ең қарапайым деңгейде, а өзін - ұйымдастыру команда солардың бірі жасайды менеджердің жұмыс тағайындауын күтпеңіз немесе күтпеңіз. Бұл құрылым жұмыс істеуі үшін, өзін - ұйымдастыру командалардың жауапкершілігі мен жауапкершілігі жоғары болуы керек.
Сонымен қатар, өзін -өзі ұйымдастырудың үш артықшылығы қандай? Өзін-өзі ұйымдастырудың үш артықшылығы қандай?
- Командалық сатып алу және ортақ меншік.
- Мотивация, бұл команданың өнімділік деңгейін арттыруға әкеледі.
- Өсуге қолайлы инновациялық және шығармашылық орта.
Кейіннен, сіз де сұрай аласыз: Scrum -да өзін -өзі ұйымдастыру нені білдіреді?
Өздігінен -ұйымдастыру -бұл жүйелі жобаларды басқарудағы негізгі ұғым. Бұл білдіреді бұл менеджмент тиімді мінез -құлықтың не екенін алдын ала көрсетудің орнына тәуелсіз агенттердің өзара әрекеттесуінен пайда болатын мінез -құлықтың эволюциясын басқаруға міндеттенеді. Өздігінен - ұйымдастыру командалар басқарушылық бақылаудан бос емес.
Өзін -өзі ұйымдастыратын командалардан не жақсы шығады?
А қабілеті команда дейін өзін - ұйымдастыру берілген мақсаттардың айналасында Scrum -ды қоса барлық икемді әдістемелердің негізі бар. Іс жүзінде Agile манифесті қамтиды өзін - командаларды ұйымдастыру басты қағида ретінде «The ең жақсы архитектура, талаптар және дизайн өзінен шығу - командаларды ұйымдастыру .”
Ұсынылған:
Ұйымдастыру мәдениетінің ерекшеліктері қандай?
Ұйымдастырушылық мәдениетке тән белгілер; Инновация (Тәуекелге бағдарлану). Егжей-тегжейге назар аудару (дәл бағдарлау). Нәтижеге баса назар аудару (жетістікке бағдарлау)
Ұйымдастыру элементтері қандай?
Ұйымдастырудың төрт ортақ элементтеріне ортақ мақсат, келісілген күш, еңбек бөлінісі және билік иерархиясы кіреді
Ұйымдастыру әдісі нені білдіреді?
Бизнес әлемінде ұйымдастыру әдістерін идеяны жеткізу, ақпаратты беру, процедураны құрастыру және мәмілені бекіту үшін пайдалануға болады. Есепті құру, деректерді сұрыптау, идеяны ұсыну немесе фактілерді ұйымдастыру, ұйымдастыру әдісін таңдау шешім қабылдау кезеңін белгілейді
Жоспарлау нені ұйымдастыру Кадрларды басқаруды бақылау?
Генри Файолдың айтуынша, «Басқару – болжау және жоспарлау, ұйымдастыру, бұйрық беру және бақылау». Бірақ ең кең таралғандары KOONTZ және O'DONNEL берген басқару функциялары, яғни жоспарлау, ұйымдастыру, кадрлық қамтамасыз ету, басқару және бақылау
Ұйымдастыру ортасы нені білдіреді?
Ұйымдық орта өнімділікке, операцияларға және ресурстарға әсер ететін ұйымды қоршап тұрған күштерден немесе институттардан тұрады. Ішкі орта таңдаулар мен әрекеттерге әсер ететін ұйым ішіндегі субъектілерден, шарттардан, оқиғалардан және факторлардан тұрады