Бейне: Жұмыс орнындағы салыстырмалы құндылық дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Салыстырмалы құн , сондай-ақ жыныстық теңдік немесе еңбекақы төлеу теңдігі деп те аталады, экономикада ерлер мен әйелдерге еңбекті қажет ететін еңбек үшін бірдей өтемақы алу керек деген принцип салыстырмалы дағдылар, жауапкершілік және күш-жігер.
Кейіннен, салыстыруға болатын құндылық дегеніміз не?
Заңды Анықтама ның салыстырмалы құн : әйелдер мен ерлер шақырылған жұмыс үшін бірдей жалақы алуы керек деген тұжырымдама салыстырмалы шеберлік пен жауапкершілік.
Сонымен қатар, тең жалақы мен салыстырмалы құнның айырмашылығы неде? Бірдей жалақы үшін тең жұмыс әйелдің болуын талап етеді төленген дәл сол жұмысты атқаратын еркек немесе басқа әйел сияқты. Салыстырмалы құн , керісінше, қарапайым экономикалық шындықты анық бұзатын жолдармен әділдік ұғымын кеңейтуге ұмтылады.
Сондай-ақ сұрақ туындауы мүмкін: салыстыру неге маңызды?
Адвокаттар дәстүрлі әйелдер кәсіптерінің жалақысын көтеру арқылы, салыстырмалы құн көптеген әйелдердің және олардың отбасыларының экономикалық жағдайын жақсартады және жұмыс күшінің жыныстық бөлінуін азайтады, өйткені ерлер жоғары жалақы мөлшерлемелерін дәстүрлі әйелдер жұмысына ауыстырады.
Салыстырмалы құндылық тұжырымдамасы жұмыс орнында қалай орындалады?
Салыстырмалы құн жүйелер білім беру және біліктілік талаптарын, тапсырма әрекеттерін және әртүрлі жұмыс орындарындағы жауапкершілікті салыстыру және әр жұмысты дәстүрлі жалақымен емес, осындай факторларға байланысты өтеуге тырысу арқылы ең алдымен әйелдер немесе ер адамдар атқаратын жұмыстарды әділ өтеуге тырысады.
Ұсынылған:
Жұмыс орнындағы нашар өнімділік дегеніміз не?
Нашар өнімділік заңды түрде «қызметкердің мінез-құлқы немесе өнімділігі талап етілетін стандарттан төмен түсуі мүмкін» ретінде анықталады. Нашар өнімділікпен күресу заңды кен орны болып табылады. Бұл кейбір жұмыс берушілердің нашар өнімділікті немқұрайлылықпен, қабілетсіздікпен немесе тәртіп бұзушылықпен шатастыратынын түсіндіруі мүмкін
Жұмыс орнындағы тамаша сауалнама дегеніміз не?
Great Place to Work Trust Index Employee Survey - қызметкерлердің ұйымдағы тәжірибесін өлшеудің ең жан-жақты әдістерінің бірі. Екіншіден, ұйымның адамдармен байланысты басқару тәжірибесінің күші Great Place to Work Culture Audit Framework көмегімен бағаланады
Жұмыс орнындағы қадағалау дегеніміз не?
Қадағалау – менеджер өзі басқаратын қызметкерлердің әрекеттері мен міндеттерін қадағалайтын жұмыс орнындағы әрекет. Бұл сіздің компанияңыздағы барлық деңгейдегі менеджерлер үшін маңызды жұмыс функциясы. Коучинг, оқыту және қызметкерлерді дамыту супервайзер қабылдайтын ортақ жауапкершіліктердің бірі болып табылады
Жұмыс орнындағы денсаулық пен қауіпсіздік дегеніміз не?
Қауіпсіздік деп жұмысшылардың жарақаттануын немесе ауырып қалуын болдырмау үшін қолданылатын процедуралар мен басқа да мәселелер жатады. Қауіпсіздік қауіпсіздікпен біршама сәйкес келеді, өйткені ол жұмысшыларды жарақаттан қорғауды да білдіруі мүмкін, бірақ ол кеңірек және жыныстық қудалау мен ұрлық сияқты басқа қауіптерге де қатысты
Неліктен салыстырмалы құндылық маңызды?
Адвокаттар әйелдердің дәстүрлі кәсіптері үшін жалақыны көтеру арқылы салыстырмалы құндылық көптеген әйелдер мен олардың отбасыларының экономикалық жағдайын жақсартады және жұмыс күшінің жыныстық бөлінуін азайтады, өйткені ерлер жалақының жоғары ставкаларын дәстүрлі әйелдер жұмысына ауыстырады деп сендірді