Бейне: Жаңа қызметкерді реквизициялау дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Жұмыс реквизиция бөлім басшылары жұмысқа қабылдауды сұрау үшін пайдаланатын ресми құжат болып табылады жаңа қызметкерлер . Жұмыс реквизиция үшін сұраныс ретінде қызмет етеді жаңа жалдайды және осы қажеттілікті түсіндіреді және бюджеттің қажеттілігін анықтайды жаңа жалдау.
Осыған ұқсас сұрақ қоюы мүмкін: жұмысқа сұраныс нені білдіреді?
А жұмысқа сұраныс жалдауды сұрауға, оның не үшін қажет екенін түсіндіруге және рөлге қолжетімді бюджетті анықтауға арналған құжат. Жалдау менеджерлері а толтырады жұмысқа сұраныс олар жаңа позицияны құруды немесе бар, бос орынды толтыруды қалағанда. А жұмысқа сұраныс жиі мыналарды қамтиды: лауазым атауы.
Сондай-ақ, сіз жұмысқа сұранысты қалай жазасыз? Керемет жұмысқа сұранысты қалай жазуға болады: 5 кеңес
- Тамаша жұмысқа сұраныс жазу қиын, бірақ сіз ойлағандай қиын емес.
- Тамаша жұмыс атауын жазыңыз (және A/B тестін жасаңыз)
- Компания сипаттамасында өз мәдениетіңізді көрсетіңіз.
- Талаптар туралы шынайы болыңыз.
- Қажетті тәжірибе туралы шынайы болыңыз.
- Оны икемді етіп сақтаңыз.
Осыған байланысты қызметкерлерге сұраныс бланкі дегеніміз не?
Ан қызметкерге сұраныс нысаны жалдауды сұрау үшін қолданылатын құжат. Ол рөлдің не үшін қажет екенін және ықтимал бюджеттің қандай болатынын түсіндіреді.
Жұмысқа сұраныс нөмірі дегеніміз не?
А сұраныс нөмірі анықтама болып табылады саны бұл а жұмыс веб-сайтта жариялау.
Ұсынылған:
Қызметкерді жоғарылату дегеніміз не?
Ұйымдағы қызметкерлерді жоғарылату туралы білуіңіз керек барлық нәрсе. Қызметті жоғарылату дегеніміз - жұмыс орнын белгілеу, жалақы және жеңілдіктер тұрғысынан жоғарылау. Басқаша айтқанда, жоғарылату дегеніміз қызметкердің жалақысы, мәртебесі және жауапкершілігі арта отырып, бір жұмыстан екіншісіне жоғарырақ жылжуын білдіреді
Жұмыс беруші қызметкерді ұрлық үшін сотқа бере ала ма?
Ұрлықпен күресу әрекетіңіз сізге қарсы сот ісімен аяқталуын қаламайсыз. Егер сіз қолма-қол ақшаны немесе тауарды қарапайым немесе ұсақ ұрлау туралы айтып жатсаңыз, сіз қызметкерді конверсияға шақыра аласыз. Сондықтан, сіз қызметкерді сіздің бизнесіңіздің мүлкінен айырғаны үшін сотқа бере аласыз
Жаңа қызметкерді қалай алуға болады?
Міне, жаңа қызметкерді жалдаған кезде жасалатын ең жақсы 10 нәрсе: Қызметкерді жалақы мен басқа да компания жүйелерін реттеңіз. Жаңа жалдау құжаттарын толтырыңыз. Олардың үстелі мен телефонын орнатуын алыңыз. Фондық тексеруді іске қосыңыз. Қызметкердің бағдарлануын жоспарлаңыз. Қызметкерлерді оқытуды жоспарлау. Жаңа жалдау үшін команданы қабылдаңыз. Қызметкерлердің мақсаттарын қойыңыз
Жаңа өнім немесе жаңа тізбек тұтынушыларды және бұрыннан барлардың сатуын ұрласа, ол қалай аталады?
Жаңа өнім немесе жаңа бөлшек сауда желісі тұтынушыларды және ұйымның бұрынғы ескілерінен сатуды ұрлағанда, бұл деп аталады. Каннибализм
Қызметкерді жалдау процесі қандай?
Жұмысқа қабылдау процесі - бұл өтініштерді қарау, әңгімелесу үшін дұрыс кандидаттарды таңдау, кандидаттарды тестілеу, жұмысқа қабылдау туралы шешім қабылдау үшін кандидаттарды таңдау және жұмысқа орналасу алдындағы әртүрлі сынақтар мен тексерулерді жүргізу. Жұмысқа өтінімдерді қарау. Тестілеуге үміткерлер. Таңдалған кандидаттармен әңгімелесу