Жаңа қызметкерді қалай алуға болады?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Міне, жаңа қызметкерді жалдаған кезде ең жақсы 10 нәрсе:

1. Алу қызметкер жалақы және басқа компания жүйелерін орнату.
2. Аяқталды жаңа құжаттарды жалдау.
3. Олардың үстелі мен телефонын орнатуын алыңыз.
4. Фондық тексеруді іске қосыңыз.
5. Күнтізбе а қызметкер бағдарлау.
6. Кесте қызметкер оқыту.
7. Топты қабылдаңыз жаңа жалдау.
8. Орнату қызметкер мақсаттар.

Сондай-ақ, жаңа қызметкерге қандай формаларды толтыру қажет?

Мұнда жаңа жалданушылар толтыруы қажет болуы мүмкін әлеуетті пішіндердің тізімі берілген:

• Мемлекеттік салықты ұстау нысандары.
• Төтенше байланыс нысаны.
• Қызметкердің анықтамалығының нысаны.
• Банктік шот туралы ақпарат нысаны.
• SS-5 нысаны.
• Жеңілдіктер нысандары.

Сонымен қатар, жаңа қызметкерге қалай көмектесе аламын? Міне, жұмысшыларыңызға фирма мен олардың бастығы олардың кәсіби өсуіне көмектесуге дайын екенін көрсетудің жеті жолы:

1. Жеке қызығушылықпен айналысыңыз.
2. Оқуға назар аударыңыз.
3. Қызметкерлер рөлдерін ауыстырыңыз.
4. Тәлімгерлікті ынталандыру.
5. Жұмыс пен өмір балансын қолдау.
6. Үлкен суретті боя.
7. Мұрагерлікті жоспарлау бағдарламасын жасаңыз.

Сонымен қатар, жаңа қызметкерді қалай жұмысқа қабылдауға болады?

Міне, жаңадан келгендерді сәтті қосудың бес оңай жолы:

1. Қызметкердің ойын кітабын жасаңыз. Бизнесіңіз бен ұйымыңыз туралы қарапайым шолудан бастаңыз.
2. 90 күндік қол жеткізуге болатын мақсаттарды қойыңыз.
3. Пікір алу және беру үшін бір-бір уақытты реттеңіз.
4. Жаңа қызметкеріңіз үшін «кездесу және сәлемдесу» тұтынушы/мүдделі тарапты орнатыңыз.
5. Жиі қойылатын сұрақтар тізімін әзірлеу.

Жаңа қызметкерімді жылдамдатуға қалай қол жеткізуге болады?

Жаңа жалдаушыларды жылдам қалай тиімді алуға болады

1. Жұмысқа кірісу мақсаттарыңызды нақты анықтаңыз. Жаңа қызметкерлердің сіздің компанияңыздағы нақты мақсаттары мен міндеттерін нақты түсінуі өте маңызды.
2. Қызметкерлердің күшті қарым-қатынасын қамтамасыз етіңіз.
3. HR бағдарламаларыңызды алға жылжытыңыз.
4. Кері байланыс сұрау.
5. Дұрыс материалмен қамтамасыз етіңіз.