Бейне: Жұмыс беруші қызметкерді ұрлық үшін сотқа бере ала ма?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Сіз өз әрекетіңізбен айналысқыңыз келмейді ұрлық Сізге қарсы сот ісін аяқтайды. Егер сіз қарапайым немесе ұсақ-түйек туралы айтатын болсаңыз ұрлық қолма-қол ақшаны немесе тауарды алуыңыз мүмкін сотқа беру the қызметкер түрлендіру үшін. Сондықтан, сіз аласыз сотқа беру the қызметкер бизнесіңізді оның меншігінен айырғаны үшін.
Осыны ескере отырып, компания қызметкерін ұрлық үшін сотқа бере ала ма?
Қызметкерді сотқа беру Салақтық үшін Қызметкерлер жай немқұрайлылық үшін сотқа беруге болмайды, бірақ қызметкер алады егер ол өрескел немқұрайдылықпен әрекет жасаса, үшінші тұлғаға келтірілген залалды өтеу үшін сотқа тартылады. Жұмыс берушінің де мүмкіндігі болуы мүмкін сотқа беру шектеулі жағдайларда қызметкер a1 болды). «білікті жұмысшы» кім 2).
Сонымен қатар, қызметкер ұрлығы үшін қандай жаза бар? Егер сіз сотталған болсаңыз қызметкерлерді ұрлау жымқыру қылмыстары, айыппұлдар ұрланған нәрсенің бағаланған құнына қарай өзгереді. Ұрлық $1000 немесе одан аз мөлшерде әдетте «ұсақ ұрлық ,” қарапайымдылықпен жазаланатын теріс қылық айыппұлдар және бір жыл немесе одан аз түрмеде отыру уақыты.
Бұдан басқа, жұмыс беруші қызметкерден шығынды өтей ала ма?
Бұл дегеніміз, а жұмыс беруші болады қондыру ешқашан дерлік мүмкін емес қызметкердің дейін жалақы залалдарды өндіріп алу немесе шығындар қайсысы қызметкер туғызады жұмыс беруші . Сонымен қатар, жұмыс беруші болады оңай ұстай алмайды қызметкер залал келтіретін абайсыздықты немесе тіпті қасақана әрекеттерді есепке алу немесе шығындар.
Жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан шығуы үшін сотқа бере ала ма?
Жалпы, егер а жұмыс беруші жұмыстан шығаруды қалайды қызметкер және аяқтаңыз жұмыспен қамту қарым-қатынаста болса, олар жеткілікті хабарлама бергенде немесе ескертудің орнына төлем жасағанда еркін.
Ұсынылған:
Косинжер сізді сотқа бере ала ма?
Егер сіз несиеге бірлесіп қол қоюға келіссеңіз, қарыз алушымен кез келген себеп бойынша соттаса аласыз-бұл несиеге байланысты ма, жоқ па. Кез келген сот ісінің нақты мәселесі - сіз оны бере аласыз ба, жеңе аласыз ба? Егер сіз жеңіл -желпі талап арыз берсеңіз, қарыз алушы адвокаттың ақысы мен сот шығындарын сізден кейін ала алады
Сіз жұмыс берушіңізді мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа бере аласыз ба?
Жауап: Сіз бұрынғы жұмыс берушіңізді мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа бере аласыз. Жалған жала жабу – біреудің біле тұра жалған мәлімдеме жасауы немесе олардың шындығына абайсызда мән бермей жалған мәлімдеме жасауы. Сізге, сотта немесе жұмыссыздыққа қатысты мәлімдемелер ешқашан жала болып табылмайды
Жұмыс беруші маған жол жүру уақыты үшін аз төлей ала ма?
Әділ еңбек стандарттары туралы заң, әдетте, жұмыс берушілерден босатылмаған қызметкерлерге жұмысқа байланысты саяхатта болған уақыт үшін ақы төлеуді талап етеді. Демек, жұмыс берушінің қызметкерге жол жүруде болған уақыты үшін қызметкердің қалыпты мөлшерлемесінен сағат сайын төмен ақы төлеуіне рұқсат етіледі
Мен жұмыс берушіні әдепсіз әрекет үшін сотқа бере аламын ба?
Қызметкерлер штаттық және федералдық заңдарды бұзуға әкелетін жұмыс берушілерді сотқа беруге құқылы. Заңсыз әрекетке бару жұмыс берушіні ғана емес, сонымен бірге сізді де жауапкершілікте қалдырады. Егер сізді жалған және жаңылыстыратын мәлімдемелер жасауға қысым жасаса, жұмыс берушіңізді сотқа бере аласыз
Корпорация Калифорнияны жала жабу үшін сотқа бере ала ма?
«Сауда жала» деп те аталатын іскерлік және коммерциялық кемсіту Калифорниядағы құпиялылық заңына ерекше қол сұғушылық болып табылады. Заңда кәсіпкерлер қаржылық зиян келтіретін бизнес туралы жалған, теріс және зиянды мәлімдеме жасағаны үшін адамдарды немесе басқа кәсіпкерлік субъектілерін сотқа бере алатыны айтылған