Мазмұны:
Бейне: Сіз жеткізушілермен қалай жұмыс жасайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Мұнда сізге басымдық беретін жеті кеңес берілген
- Өзіңізді оларға көп бизнес беретін адам ретінде сатыңыз.
- Баға қорабының сыртында ойланыңыз.
- Бірнеше адаммен сөйлесіңіз жеткізушілер .
- Үлкен жеңілдік үшін үлкен депозиттер ұсыныңыз.
- Бірінші ұсынысты қабылдамаңыз.
- Барлық бизнесіңізді біреуге ауыстыруды қарастырыңыз жеткізуші .
Дәл солай, жеткізушіден бағаны төмендетуді қалай сұрайсыз?
Айтыңыз жеткізуші Сіз өте көп мөлшерде тапсырыс бергіңіз келетінін және оларды алғыңыз келетінін бағасы . Сіз алған соң бағасы , сұраңыз оларға сіз қалағаныңыздан азырақ сомаға қанша болады. Содан кейін оларға осыншама көп бөлікті алғыңыз келетінін және олардың бәсекелесінен арзанырақ алатыныңызды айтыңыз. Ақылға қонымды беріңіз бағасы бұл мағынасы бар және олар оны жеңеді.
жеткізушілерді қалай ынталандырасыз? Мұнда жеткізушіңізді ынталандырудың 7 жолы берілген.
- Тәрбиелеу/көрсету. Сатушылармен біліммен бөлісетін клиент - сатушыларды ынталандыратын клиент.
- Тұрақты жауаптар.
- Айқындық.
- Нүктеге.
- Топтық жұмыс («біз оларға қарсы» менталитетін азырақ қараңыз)
- Нұсқаулық кері байланыс.
- Кәсіби.
Сол сияқты сіз қиын жеткізушілермен қалай әрекет етесіз?
Қиын жеткізушілерді басқаруға арналған 10 кеңес
- Хабарласыңыз, сөйлесіңіз, сөйлесіңіз!
- Қалай қарым-қатынас жасайтыныңызды ескеріңіз.
- Оның орнына жеткізушінің неліктен «қиын» екенін анықтау керек.
- Мәселені шешу үшін не істеуге болады деген мәселе сіздің талаптарыңыз бен қажеттіліктеріңізге мұқият қарауды талап етуі мүмкін.
Жеткізуші бағасының өсуіне қалай жауап бересіз?
Жеткізушімен бағаның өсуімен күресудің 9 тәсілі
- Бағаны көтеру туралы хабарламаны әлі де талқылауға ашық ұсыныс ретінде қараңыз.
- Бағаның өсуіне сұрақ қойыңыз.
- Бағаның көтерілуін ауызша қабылдамаңыз.
- Ешқашан үлгілік хатты немесе «құрметті тұтынушы» хатын қабылдамаңыз.
- Жеткізушіден неліктен бағаны көтеруді сұрайтыны туралы жазбаша, егжей-тегжейлі түсініктеме сұраңыз.
Ұсынылған:
Сіз HR стратегиялық жоспарын қалай жасайсыз?
HR стратегиялық жоспарын қалай құруға болады? 1 -қадам: Болашақ кадрлық қажеттіліктерді анықтау. 2 -қадам: Қазіргі кадрлық мүмкіндіктерді қарастырыңыз. 3 -қадам: Болашақ қажеттіліктер мен қазіргі мүмкіндіктер арасындағы олқылықтарды анықтау. 4 -қадам: олқылықтар стратегиясын құрастырыңыз. 5-қадам: Жоспарды бөлісіңіз және бақылаңыз
Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Екі апта сайынғы еңбекақы төлеу кезеңдері Қызметкер ақы төлеу кезеңінде бар болғаны 80 сағат жұмыс істей алады, бірақ әлі де үстеме жұмыс істеу керек. Мысалы, егер қызметкер бір аптаның ішінде 45 сағат жұмыс жасаса, келесі аптада тек 35 (ақы төлеу кезеңінде барлығы 80), олар әлі де 5 сағаттан артық жұмыс уақытын алуға құқылы болады (бірінші аптада 40 сағаттан артық жұмыс істеген)
Сіз Гарвард басылымына қалай сілтеме жасайсыз?
Пайдаланылған әдебиеттер автордың тегі, бастапқы(лар) жарияланған жылы. жарияланым атауы (курсивпен және ең аз бас әріппен), басылым (егер бар болса. «edn» ретінде қысқартылған) баспагер. жарияланған жері
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Сіз жеткізушілермен қарым-қатынасты қалай құруға болады?
Бұл мақалада сіздің бизнесіңіз жеткізушілермен тамаша қарым-қатынастар құру және оларды қалай сақтауға болатынын түсіндіреміз. Мәдени айырмашылықтарды есте сақтаңыз. Байланыс - бұл бәрі. Тонды мүмкіндігінше тезірек орнатыңыз. Жабдықтаушыларыңызды түсініңіз. Сіздің бизнесіңіздегі барлық адамдар бір бетте екеніне көз жеткізіңіз. Жабдықтаушыларыңызбен жеке танысыңыз