Мазмұны:
- Бұл қадамдар нақты жағдайға байланысты болады, бірақ мыналарды қамтуы мүмкін:
- Міне, ұйымыңызда оқытуды күшейтудің бес жолы:
Бейне: Өзгерісті қалай күшейтесіз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Үш нақты қадам бар күшейту а өзгерту : Қызметкерлердің пікірлерін жинау және талдау. Олқылықтарды диагностикалау және қарсылықты басқару өзгерту . Түзету әрекеттерін жүзеге асыру және сәттілікті атап өту.
- Түзету әрекетін жүзеге асыру.
- Табыстарды атап өту және Күшейту the Өзгерту .
- Меншік құқығын беру Өзгерту .
Бұл жерде сіз өзгерісті қалай ұстайсыз?
Бұл қадамдар нақты жағдайға байланысты болады, бірақ мыналарды қамтуы мүмкін:
- Қарсылықтың табиғатын толық түсініңіз.
- Өзгеріс қажеттілігі туралы хабарлаңыз.
- Адамдарды ертерек және жиі араластырыңыз.
- Кішігірім, бірақ мағыналы өзгерістер үшін мүмкіндіктер жасаңыз.
- Өзгерістерге қолдау көрсетіңіз.
- Икемді және шыдамды болыңыз.
Сондай-ақ, дұрыс мінез-құлықты қалай күшейтесіз? Міне, оң мінез-құлықты нығайтудың бес жолы:
- Позитивті көңіл бөлу - ең жақсы сыйлық.
- Нәтижеден гөрі процесті мадақтаңыз.
- Жақсы мінез-құлықты күшейтетін марапаттарды іздеңіз.
- Уақыт өте келе ынталандыру жиілігін өзгертіңіз.
- Өршіл мақсаттарды кішігірім тапсырмаларға бөліңіз.
Осыны ескере отырып, ұйымдар оқуды қалай күшейте алады?
Міне, ұйымыңызда оқытуды күшейтудің бес жолы:
- Құпиялылық. Тәлімгерлік етудің құпиялылық сипаты оқушыларға сұрақтар қоюға және оқу ортасында талқылауды ыңғайсыз сезінуі мүмкін мысалдарды келтіруге мүмкіндік береді.
- Құны.
- Атастыру.
Жұмыс орнындағы жағымды мінез-құлықты қалай күшейтесіз?
Оң күшейту ынталандыруды (мысалы, бонус) қосуды қамтиды. оң мінез-құлық (мысалы, өнімділік). Теріс күшейту жағымсыз ынталандыруды (мысалы, адамдар көп жиналатын кеңсе ортасы) азайтуды қамтиды. оң мінез-құлық (мысалы, өнімділік).
Ұсынылған:
Әлемдегі шөлдерді қалай жасылдандыруға және климаттың кері өзгеруіне Аллан Савори қалай қарайсыз?
«Шөлдену – шөлге айналып бара жатқан жерді білдіретін әсем сөз», - деп бастайды Аллан Савори осы үнсіз күшті баяндамада. Ең қорқыныштысы, бұл климаттың өзгеруін жеделдетіп, дәстүрлі мал бағу қоғамдарының әлеуметтік хаосқа түсуіне әкелетін дүние жүзіндегі шабындықтардың шамамен үштен екісінде болып жатыр
Адамдар қоршаған ортаны қалай өзгертеді және ол қоршаған ортаға қалай әсер етеді?
Мыңдаған жылдар бойы адамдар ауыл шаруашылығына арналған жерлерді тазарту немесе суды сақтау және бұру үшін ағындарды бөгеу арқылы физикалық ортаны өзгертті. Мысалы, бөгет тұрғызылғанда, төмен қарай су аз ағып кетеді. Бұл суға тәуелді болуы мүмкін төменгі ағысында орналасқан қауымдастықтар мен жабайы табиғатқа әсер етеді
Адкар командасына өзгерісті қалай енгізесіз?
Бір уақытта бір элементті ала отырып, өзгертушілер ADKAR үлгісін іс жүзінде қалай қолдана алатынын қарастырайық: Хабардар болу: өзгерту себебін хабарлаңыз. Қалау: жеке адамдарға күш беру және тарту. Білімділік: Бөлісу арқылы үйренеді. Білігі: Кедергілерді анықтау және жою. Бекіту: Допқа көзіңді сал
Сіз адамдарды қалай ынталандырасыз және қалай әсер етесіз?
Міне, адамдарыңызды мотивациялаудың 4 қадамы: Адамдарға нақты не істегіңіз келетінін айтыңыз. Сіз сұрайтын уақыт пен күш-жігерді шектеңіз. Құрбандыққа үлес қосыңыз. Олардың эмоцияларына жүгіну. Адамдарға өзіңіз қалаған нәрсені істеудің бірнеше себептерін беріңіз. Сіз шабыттандырғыңыз келетін өзгеріс болыңыз. Әңгіме айт
Қызметкерлерді қалай жалдап, қалай төлейсіз?
Егер сіз бірінші қызметкеріңізді жалдасаңыз, әртүрлі мемлекеттік органдарға құжаттарды тапсырып, салық төлеуіңіз керек. Жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірін алыңыз. Сіздің штатыңыздың еңбек департаментіне тіркеліңіз. Жұмысшылардың өтемақысын сақтандыруды алыңыз. Салықтарды ұстап қалу үшін жалақы жүйесін орнатыңыз