Мазмұны:
Бейне: Сәйкестік мәдениетін қалай енгізесіз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Мұнда сәйкестік пен дұрыс басқару фирмаңыздың мәдениетіне енгізілгеніне қалай көз жеткізуге болатынын қарастырамыз
- Жасаңыз сәйкестік болт емес, кіріктірілген.
- Қамтамасыз ету сәйкестік және шығармашылық бір-бірін жоққа шығармайды.
- Барлығына есеп беру сәйкестік .
- Ашықтық пен адалдықты мадақтаңыз.
Сол сияқты адамдар талапқа сай болу мәдениеті қандай?
Компанияның веб-сайтында қол жетімді, онда былай делінген: «a сәйкестік мәдениеті жылына бір рет тапсырылатын міндетті оқытудан асып түседі, ол енгізеді сәйкестік күнделікті жұмыс процесіне кіреді және ұйымдағы жеке мінез-құлық үшін негіз мен күтуді белгілейді »
Одан кейін, сіз этика және комплаенс мәдениетін қалай жасайсыз? Этика және сәйкестік кодексін қалай енгізу керек
- Ол жазылуы керек. Осы бірінші тармақты қызметтік этика кодексінің «алтын ережесі» ретінде қабылдаңыз.
- Оны қадағалауға жауапты тұлғаны тағайындаңыз.
- Кез келген мәселені жылдам бақылаңыз және шешіңіз.
- Тұрақты және анық қарым-қатынас тәсіліне ие болыңыз.
Осылайша, сіз комплаенс мәдениетін қалай көтересіз?
Мұнда жұмыс орнында оң сәйкестік мәдениетін көтеруге арналған 3 тиімді кеңес берілген
- Инклюзивті және қауіпсіз жұмыс орны мәдениетін көтеріңіз. Жақында жүргізілген сауалнамаға сәйкес, әрбір 5 қызметкердің 1-і жұмыста зорлық-зомбылыққа ұшыраған.
- Компания саясаттарын нақты анықтаңыз.
- Перспективада басымдықтарды сақтаңыз.
Мәдениетте сәйкестік неліктен маңызды?
Күшті Сәйкестік мәдениеті , Қажетті Табыс үшін Жұмыс берушілер мүмкіндігінше көп қызметкерлерді қызықтыру үшін олардың қызметкерлері не қалайтынын, олардың рөліне қанағаттанатын және жақсы жұмыс істеуге не ынталандыратынын ескеруі керек. Бұл а-ға дейін құруға көмектеседі мәдениет бойынша сәйкестік.
Ұсынылған:
Эпоксидті қалай енгізесіз?
Жарықтың бітелуі және E-Z-Click™ инъекция порттарының бекітілуі Портты бетонға жабыстыру үшін порт негізінің түбіне эпоксидті аз мөлшерде жағыңыз. Шпаклевка пышағын немесе басқа паста құралын пайдаланып, эпоксидті жарықшақтың бүкіл ұзындығы бойынша жомарт түрде өңдеңіз
Мейірбикелік бөлімнің мәдениетін қалай өзгертуге болады?
Бөлімшедегі мейірбикелік мәдениетті қалай жақсартуға болады? I қадам: Ағымдағы медбикелік мәдениетті анықтаңыз (оң және теріс жақтары.) II қадам: Кәсіби мәдениетті арттыру үшін қажетті өзгерістерді анықтаңыз. III қадам: Мейірбикелік көзқарас пен миссияны жасаңыз, содан кейін оны медбике қызметкерлеріне хабарлаңыз. IV қадам: Әсер ете алатын өзгерісті енгізіңіз
Орындау мәдениетін қалай қалыптастырасыз?
Жоғары өнімді мәдениетті қалай құруға болады Құндылықтарды нақтылаңыз және оларды күн сайын хабарлаңыз. Сіздің әрекеттеріңізге қосылған құн компанияны жұмыс істеу үшін жақсы орынға және табыстырақ етеді. Позитивті мінез-құлықты күшейту. Ашық қарым-қатынасты ынталандырыңыз. Қызметкерлердің мүмкіндіктерін кеңейту. Кері байланыс жинау. Маңызды нәрсеге назар аударыңыз
Адкар командасына өзгерісті қалай енгізесіз?
Бір уақытта бір элементті ала отырып, өзгертушілер ADKAR үлгісін іс жүзінде қалай қолдана алатынын қарастырайық: Хабардар болу: өзгерту себебін хабарлаңыз. Қалау: жеке адамдарға күш беру және тарту. Білімділік: Бөлісу арқылы үйренеді. Білігі: Кедергілерді анықтау және жою. Бекіту: Допқа көзіңді сал
Ұйымдастыру мәдениетін қалай өзгертесіз?
Ұйымдық мәдениетті қалай өзгертуге болады Қажетті құндылықтар мен мінез-құлықтарды анықтаңыз. Адамдар оларды түсінеді ме және олардың күнделікті мінез-құлыққа қалай қатысы бар? Мәдениетті стратегиямен және процестермен сәйкестендіріңіз. Мәдениет пен жауапкершілікті байланыстырыңыз. Көзге көрінетін жақтастары бар. Келісуге жатпайтындарды анықтаңыз. Мәдениетіңізді брендпен сәйкестендіріңіз. Сіздің күш-жігеріңізді өлшеңіз. Оны асықпаңыз