Бейне: Әртүрліліктің ерекшеліктері қандай және оны қалай құрметтеу керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Әртүрлілік мүмкін қамтиды сипаттамалары мәдени орта мен этникалық, жас, жыныс, гендерлік сәйкестік, мүгедектік, жыныстық бағдар, діни сенім, тіл және білім сияқты. Әртүрлілік да кіреді сипаттамалары кәсіби дағдылар, жұмыс стилі, орналасқан жері және өмір тәжірибесі сияқты.
Сонымен, әртүрліліктің қандай белгілері бар?
Негізгі белгілері жас, жыныс , этникалық, жыныстық бағдар, нәсіл және физикалық қабілет. Екіншілік сипаттамалар өмірде алынуы немесе өзгеруі мүмкін, олар адамның дүниеге көзқарасына және басқалардың оларға көзқарасына әсер етеді.
Жоғарыда айтылғандардан басқа, әртүрліліктің негізгі бағыттары және олардың сипаттамалары қандай? Төмендегілерді сипаттаңыз әртүрліліктің негізгі бағыттары және олардың сипаттамалары : мәдениет, нәсіл және этникалық; мүгедектік; діни және рухани сенімдер; трансгендер және интерсекс; және ұрпақ.
Сол сияқты, сіз әртүрлі жұмыс орнының ерекшеліктері қандай?
Кейбір кілттер сипаттамалары ның жұмыс күшінің әртүрлілігі нәсіл, этникалық, жыныс, жас, дін, қабілет және жыныстық бағдарды қамтиды. Құшақ жаятын компания әртүрлілік біліктілік базасын кеңейтіп, бәсекеге қабілетті және жаңашыл бола алады.
Әртүрлілікті басқарудың бір сипаты қандай?
Әртүрлілікті басқарудың сипаттамалары Ол ұйымдардың бастамасымен жүзеге асырылады а әртүрлі этностардың, діндердің, ұлттардың және демографияның жұмыс күші. Ұйымдарды орындауға ынталандыру үшін мәжбүрлеу немесе мемлекеттік ынталандыру үшін ешқандай заңнама жоқ әртүрлілікті басқару бағдарламалар мен саясаттар.
Ұсынылған:
Әртүрліліктің қандай түрлері бар?
Жұмыс орнының әртүрлілігі әр түрлі формада болады: нәсіл мен этникалық топ, жас пен ұрпақ, жыныс пен гендерлік сәйкестік, жыныстық бағдар, діни және рухани нанымдар, мүгедектік және т.б
Әртүрліліктің үш түрі қандай?
Әртүрліліктің қандай түрлері бар? Мәдени әртүрлілік. Нәсілдік әртүрлілік. Діни әртүрлілік. Жас әртүрлілігі. Жыныс/гендерлік әртүрлілік. Жыныстық бағдар. Мүгедектік
Жұмыс орнындағы әртүрліліктің мысалдары қандай?
Жұмыс орнындағы шынайы әртүрлілік қабылдау мен құрметтеуді білдіреді. Сенімдерді орналастыру. Этникалық және мәдени айырмашылықтар. Гендерлік теңдік. Физикалық және психикалық кемістіктер. Ұрпақ арасындағы айырмашылықтар. Тіл және коммуникация
Медициналық қызметкерлердің жарғылық актілерінің мақсаты қандай ауруханада жарғылық құжаттар болуы керек және егер солай болса, оны кім талап етеді?
Медициналық персонал туралы ереже - бұл кейбір юрисдикцияларда келісім-шарт ретінде қарастырылатын, аурухана кеңесі бекітетін құжат, ол медициналық персонал мүшелеріне (оның ішінде одақтас денсаулық сақтау мамандары кіреді) өз міндеттерін орындауға қойылатын талаптарды және оларды орындау стандарттарын белгілейді. сол міндеттер
Әртүрліліктің ұйымдық өлшемдерінің мысалдары қандай?
Әртүрлілік өлшемдеріне жыныс, діни сенімдер, нәсіл, жауынгерлік жағдай, этникалық, ата-аналық жағдай, жас, білім, физикалық және ақыл-ой қабілеті, табыс, жыныстық бағдар, кәсіп, тіл, географиялық орналасу және басқа да көптеген компоненттер кіреді