Бейне: Baldrige құрылымы дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
The Рамка өнімділікті арттыруға жүйелік көзқарас болып табылады. Оған мыналар кіреді: Өнімділік мінсіздігі критерийлері. Өзара байланысты негізгі құндылықтар мен ұғымдардың жиынтығы. Ұйымыңыздың жетілу деңгейін бағалауға мүмкіндік беретін баллдық жүйе.
Сондай-ақ білу керек, Балдридж критерийлері қандай?
The Болдридж критерийлері Performance Excellence бағдарламасы жалпы өнімділікті жақсарту үшін кез келген ұйым пайдалана алатын құрылымды қамтамасыз етеді. The Критерийлер жеті категорияға бөлінеді: Көшбасшылық; Стратегиялық жоспарлау; Тұтынушыға назар аудару; Өлшеу, талдау және.
Болдридж негізгі құндылықтары мен тұжырымдамалары қандай? Baldrige құрылымы жоғары нәтижелі ұйымдарда кездесетін сенімдер мен мінез-құлықтарды білдіретін негізгі құндылықтар мен тұжырымдамаларға негізделген:
- Жүйелік көзқарас.
- Көркем көшбасшылық.
- Студентке бағытталған озық.
- Адамдарды бағалау.
- Ұйымдастырушылық оқу және ептілік.
- Табысқа назар аударыңыз.
- Инновацияны басқару.
- Факт бойынша басқару.
Сондай-ақ, Болдридж процесі дегеніміз не?
Болдридж бір көргеннен Болдридж ұйымыңыздың жұмысын жақсарту және тұрақты нәтижелерді алу үшін негізді қамтамасыз етеді. Ұйымыңыз үлкен немесе кіші, қызмет көрсету немесе өндіріс, білім беру немесе денсаулық сақтау, мемлекеттік немесе коммерциялық емес ұйым болсын, бір сайт немесе дүние жүзі бойынша орналасқан жері бар, Болдридж сіз үшін жұмыс істей алады.
Балдридж критерийлеріндегі жеті категория қандай?
Төменде Жеті барлығында жеке сұрақтарға жауаптарды әзірлеуге бағытталған қадамдар жеті санат -ның Үздік өнімділік критерийлері (Көшбасшылық; Стратегия; Тұтынушылар; Өлшеу, талдау және білімді басқару; Жұмыс күші; Операциялар; және нәтижелер):
Ұсынылған:
Ұйымның құрылымдық құрылымы дегеніміз не?
Сызықты ұйымдастыру. Жеке бөлімшелері бар бизнес немесе салалық құрылым. Билік жоғарыдан төменге, ал есеп беру төменнен жоғарыға қарай командалық тізбегі бойымен жүреді және әрбір бөлім басшысы өз департаментінің істері мен қызметкерлерін бақылайды
SAP SD -те кәсіпорын құрылымы дегеніміз не?
SAP кәсіпорын құрылымы - бұл SAP R/3 жүйесіндегі бүкіл бизнес құрылымын көрсететін ұйымдық құрылым. Әр түрлі SAP ұйымдық бөлімшелеріне заңды компания тұлғалары, сату кеңселері, пайда орталықтары және т.б. кіреді. Ұйымдық бөлімшелер нақты бизнес функцияларын басқарады
ERM құрылымы дегеніміз не?
ERM әдетте ұйымның мақсаттарына (тәуекелдер мен мүмкіндіктерге) қатысты нақты оқиғаларды немесе жағдайларды анықтауды, оларды әсер ету ықтималдығы мен көлемін бағалауды, әрекет ету стратегиясын анықтауды және бақылау процесін қамтитын тәуекелдерді басқару үшін негізді қамтамасыз етеді
Ұйым құрылымы және дизайн дегеніміз не?
Ұйымдық дизайн шын мәнінде адамдарды, ақпарат пен технологияны біріктірудің ресми процесі болып табылады. Ұйымдық құрылым - бұл ұйымдағы ресми билік, билік және рөлдер. Ұйымдық өлшем, ұйымның өмірлік циклі, стратегия, қоршаған орта және технология толық ұйымды құру үшін бірге жұмыс істейді
Өнімділікке негізделген өтемақы құрылымы дегеніміз не?
Әдетте өнімділікке негізделген жалақы құрылымында қызметкерлерге критерийлер немесе мақсаттар жиынтығына байланысты өнімділікке байланысты өтемақы төленеді. Мысалы, егер сатылымдар апталық, айлық немесе жылдық мақсаттарға негізделген белгілі бір сомадан асып кетсе, менеджер өтемақылардың өсуін бағалай алады және қарастыра алады