Мазмұны:
Бейне: Негізгі өтемақы дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Қарапайым сөзбен айтқанда, Негізгі өтемақы , немесе Негізгі Comp, FAA төлем жүйесі. Негізгі Comp құрамында нарыққа негізделген кең төлем диапазондары бар және ұйымдық өнімділікке және жеке жарналарға байланысты жыл сайынғы төлемдерді көбейту. Сіздің еңбек келісіміңізде қызметкеріңіздің мәміле бөлімшесіне тән төлем туралы ақпарат болуы мүмкін.
Адамдар да сұрайды, өтемақының төрт түрі қандай?
The Төрт майор Түрлері тікелей Өтемақы : сағаттық, жалақы, комиссия, бонустар. туралы сұрағанда өтемақы , адамдардың көпшілігі тікелей туралы білгісі келеді өтемақы , атап айтқанда базалық төлем және айнымалы төлем. The төрт майор түрлері тікелей өтемақы сағаттық жалақы, жалақы, комиссиялық және бонустар болып табылады.
Сондай-ақ, өтемақының мақсаты не екенін біліңіз? Өтемақы орындалған жұмыстың орнына қызметкерлерге ақшалай құн берудің жүйелі тәсілі болып табылады. Өтемақы бірнеше қол жеткізуі мүмкін мақсаттар жалдауға, жұмысты орындауға және жұмысқа қанағаттануға көмектесу.
Сонымен, жұмыста өтемақы нені білдіреді?
Өтемақы жұмыс берушінің қызметкерге талап етілгендей орындаған жұмысы үшін беретін ақшалай және ақшалай емес сыйақының жалпы сомасы ретінде айқындалады. Бұл құрамдас бөліктер сізде қамтылған өтемақыны анықтау . Компаниялардың базасы өтемақы көптеген факторларға байланысты.
Сіз өтемақыны қалай есептейсіз?
Компенсацияны 5 оңай қадаммен қалай орнатуға болады
- Жұмысты анықтаңыз. Жұмыстың мақсатын, негізгі міндеттері мен жауапкершілігін, қажетті дағдылар мен білімді, тәжірибе мен білім деңгейін анықтаңыз.
- Жұмысқа баға беріңіз.
- Ұйымыңыз үшін жұмыстың құндылығын анықтаңыз.
- Жұмыстың баға/диапазонға қай жерде сәйкес келетінін қарап шығыңыз.
- Ұйымдастыру факторларын, соның ішінде бюджетті қарастырыңыз.
Ұсынылған:
Ауа райына байланысты тоқтатылған рейс үшін өтемақы ала аламын ба?
Ауа райының қолайсыздығына байланысты рейстің тоқтатылуы Кәдімгі кінәлі - тұман. Алайда, бұл сұр аймақ болуы мүмкін, себебі ауа райының қолайсыздығына байланысты тоқтатылған рейс әдетте төтенше жағдай болып саналады және авиакомпанияның бақылауында емес - сондықтан өтемақыға сенбеңіз
Басшылық өтемақы нені білдіреді?
Атқарушылық өтемақы немесе атқарушы жалақы ұйымның қызметі үшін өз фирмасынан басшы алатын қаржылық өтемақы мен басқа да қаржылық емес наградалардан тұрады. Атқарушы жалақы корпоративтік басқарудың маңызды бөлігі болып табылады және оны көбінесе компанияның директорлар кеңесі анықтайды
Өнімділікке негізделген өтемақы құрылымы дегеніміз не?
Әдетте өнімділікке негізделген жалақы құрылымында қызметкерлерге критерийлер немесе мақсаттар жиынтығына байланысты өнімділікке байланысты өтемақы төленеді. Мысалы, егер сатылымдар апталық, айлық немесе жылдық мақсаттарға негізделген белгілі бір сомадан асып кетсе, менеджер өтемақылардың өсуін бағалай алады және қарастыра алады
Тиімді стратегиялық өтемақы жүйесінің негізгі элементтері қандай?
Жауабы «Жоқ». Ұйым ішінде тиімді өтемақыға қатысты кемінде бес негізгі элемент бар (ұйымның түріне қарамастан); нақты мақсаттар мен міндеттер, нақты ақпарат, нақты интеграция, тиімді байланыс және біз қысқаша талқылайтын тұрақты қайта бағалау
Ынталандырушы өтемақы дегеніміз не?
Анықтама. Ынталандыру сыйақысы термині қызметкердің жалақысының кепілдік берілген төлемге емес, өнімділікке байланысты бөлігін білдіреді. Ынталандыру өтемақысы – негізгі жалақыға қосымша болып табылатын қосымша ақша немесе акцияларға опциондар сияқты құнды басқа сыйақылар