Бейне: Жұмыс қабілеттілігін қалай есептейсіз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Содан кейін қол жетімді жұмыс уақытының жалпы санын алыңыз және оны жұмысты аяқтаған қызметкерлер санына көбейтіңіз, содан кейін бұл санды цикл уақытына бөліңіз. Нәтиже - сіздің бизнесіңіз шығара алатын бірліктердің максималды саны - сіздің максимум сыйымдылығы.
Сонымен қатар, жалпы қуатты қалай есептейсіз?
Өнімнің бір бірлігін өндіруге қанша уақыт кететінін анықтаңыз, содан кейін күнделікті зауытты бөліңіз сыйымдылығы күнделікті өндіріске жету үшін өнімді өндіруге кететін уақыт бойынша сағатпен сыйымдылығы . Мысалы, жұмысшыға виджетті жасау үшін машинада жарты сағат (0,5 сағат) қажет делік. сыйымдылығы 800 машина сағатты құрайды.
Сол сияқты, 100% пайдалану жақсы идея ма? 100 % пайдалану бұл негізінен бір мезгілде көбірек тапсырмалардың орындалатынын білдіреді, өйткені біз көп жұмысты бастағымыз келеді, сондықтан әркімнің істейтін нәрсесі бар. Бұл адамдарды тапсырмалар күтіп тұрғанын білдіреді. Бұл сапа инженерлерінің ешқашан жұмыс істемейтінін тексеру үшін жеткілікті дамыған мүмкіндіктері бар екенін білдіреді.
Осылайша, жұмыс қабілеттілігі қалай есептеледі?
Әрбір адам үшін желіден демалыс уақытын шегеріңіз Жұмыс Сағат және нәтижені оның жеке тұлғасын алу үшін оның қолжетімділігіне көбейтіңіз сыйымдылығы . Команданы алу үшін жеке мүмкіндіктерді қосыңыз сыйымдылығы адам сағатында және алу үшін сегізге бөліңіз сыйымдылығы адам-күндерде.
Неліктен сыйымдылық маңызды?
Сыйымдылығы пайдалану – бұл маңызды ұғымы: Өнімділік тиімділігінің өлшемі ретінде жиі қолданылады. Өндіріс көлемінің өсуіне қарай орташа өндірістік шығындар төмендейді, сондықтан жоғары пайдалану бірлік шығындарын азайтып, бизнесті бәсекеге қабілетті етеді.
Ұсынылған:
Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Екі апта сайынғы еңбекақы төлеу кезеңдері Қызметкер ақы төлеу кезеңінде бар болғаны 80 сағат жұмыс істей алады, бірақ әлі де үстеме жұмыс істеу керек. Мысалы, егер қызметкер бір аптаның ішінде 45 сағат жұмыс жасаса, келесі аптада тек 35 (ақы төлеу кезеңінде барлығы 80), олар әлі де 5 сағаттан артық жұмыс уақытын алуға құқылы болады (бірінші аптада 40 сағаттан артық жұмыс істеген)
Бос жұмыс кеңістігі қалай жұмыс істейді?
Slack жұмыс кеңістігі – топ мүшелері байланысып, бірге жұмыс істей алатын арналардан тұратын ортақ хаб. Жұмыс кеңістігіне қосылған кезде электрондық пошта мекенжайын пайдаланып aSlack тіркелгісін жасау керек. Бірнеше жұмыс кеңістігіне қосылуды жоспарласаңыз, әрқайсысы үшін бөлек тіркелгі жасау керек
Мәміле қабілеттілігін арттыру дегеніміз не?
Мәміле жасау қабілеті – бір тараптың екінші жаққа әсер ету қабілетінің өлшемі. Бұл келіссөздердегі маңызды тақырып, өйткені жоғары келіссөздер жүргізу мүмкіндігі бар тараптар басқалармен қолайлы мәмілелер жасау үшін өз жағдайларын пайдалана алады
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Айнымалы мөлшерлеменің үстеме жұмыс уақытын қалай есептейсіз?
Егер сізге кесімді мөлшерлеме төленсе. Кез келген аптаның мөлшерлемесін табу үшін, тапқан жалпы соманы жұмыс істеген сағаттар санына бөліңіз. Мысалы, егер қызметкер 50 сағат жұмыс істеп, 600 жинақ жинаса, қызметкер аптасына 1200 доллар тапты. Қызметкердің сағаттық мөлшерлемесі 50 сағатқа бөлінген 1200 немесе сағатына 24 доллар