Қызметкерлерді көп жылғы еңбектері үшін қалай марапаттайсыз?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Бірінші жылы қызметкерлерді мойындаңыз, атап өтіңіз және марапаттаңыз және олар жыл сайын ұйымыңызға үлес қосу үшін көп жұмыс істейді

1. Басқаларды қатыстырыңыз. Құрдастарды, сатушыларды, бұрынғы көшбасшыларды, отбасы мен достарды қосыңыз.
2. Басқаларды қатыстырыңыз. Құрдастарды, сатушыларды, бұрынғы көшбасшыларды, отбасы мен достарды қосыңыз.

Сол сияқты, сіз қызметкерлерді еңбек сіңірген жылдары үшін қалай тануға болады?

Төменде табысты тану стратегиясының алты кілті берілген

1. Қызметкерлермен олардың қалаған тілінде сөйлесіңіз.
2. Тәртіпті басқару үшін сіз танитын жиілікті арттырыңыз.
3. Осы сәтте маңызды кезеңдерді атап өтіңіз.
4. Көптеген бағдарламаларды тану және қатысу платформасына біріктіріңіз.

Екіншіден, қызметкерлерге көп жылғы еңбектері үшін қалай алғыс айтасыз? Жылдар бойына қызмет еткен марапаттары үшін қызметкерлерді алғыс хаттарының үлгісі

1. «Біз сіздің жұмыс отбасымыздың бір бөлігі болғаныңызды мақтан тұтамыз.
2. «Бізбен бірге осы мерейтойға жетуіңізбен құттықтаймыз!
3. «Біздің команданың осындай құнды мүшесі болғаныңыз үшін рахмет.
4. «Бүгінгі қызметіңіздің мерейтойымен құттықтаймыз!

Сол сияқты, ұзақ жұмыс істеген қызметкерлерді қалай марапаттайсыз?

Жұмысшылар бұрынғыдан да көп жұмыс орындарын ауыстырады, сондықтан жақын жерде жүргендерді марапаттаңыз

1. Оны бизнес мақсаттарына жету үшін пайдаланыңыз.
2. Сандарды тойламаңыз.
3. Ұзақ қызмет көрсету марапаттарын ертерек беріңіз.
4. Оны жекелендіріңіз.
5. Хабарласыңыз.
6. Тиісті сыйақыларды таңдаңыз.
7. Оны мереке ретінде пайдаланыңыз.
8. Әрбір жұмыс мерейтойын бірдей тойламаңыз.

Қызметтік марапат дегеніміз не?

The қызмет сыйлығы ұйымның қызметкерлерді тану бойынша жалпы күш-жігерінің құнды құрамдас бөлігі болып табылады. А қызмет сыйлығы ұйымның қызметкерді ұзақ өмір сүргені немесе ұйымда жұмыс істегені үшін тануға мүмкіндік береді.