Мазмұны:
Бейне: Топ мүшесін тамаша жұмысы үшін қалай марапаттайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Жақсы орындалған жұмыс үшін топ мүшелерін марапаттау
- Atta Boys жеткіліксіз.
- Үнемі алғыс білдіру.
- Сыйлық беріңіз.
- Өсу мүмкіндіктерін қамтамасыз ету.
- Шынайы «Өтінемін және рахмет» деңіз
- Мүмкін болған кезде Сыйақы Flex-Time мүмкіндігімен.
- Әлеуметтік Сыйлықтар Құру Командалар .
- Табысты тану және атап өту.
Осыған байланысты топ мүшесін қалай марапаттайсыз?
Міне, командалар мен топ мүшелерін марапаттаудың ең жақсы 4 жолы
- Командаңызды далаға шығарыңыз. Сыртқа шығу ойынды өзгертеді.
- Командаңызды таңғы аспен марапаттаңыз. Міне, сіз шешетін мәселе.
- Икемді жұмыс орындарын ұсыныңыз.
- Жеке әсер қосыңыз.
Екіншіден, қызметкерлерді қалай марапаттайсыз, қалай танисыз? Міне, қызметкерлеріңізді тану және марапаттаудың тоғыз оңай, тиімді және арзан әдісі:
- Көпшіліктің алғысын білдіру.
- Қолмен жазылған жазбаны беріңіз.
- Демалыс уақытын ұсыныңыз.
- Кішкентай сыйлықтар беріңіз.
- Оларға ақылсыз және көңілді сыйлық беріңіз.
- Жұмысқа бару шығындарын жабу.
- Орындық массажын ұсыныңыз.
Осыны ескере отырып, жақсы қызметкерлерді қалай марапаттайсыз?
Сонымен, осы Жаңа жылда сіздің ұжымыңызға қамқорлық көрсететін қызметкерлеріңізді марапаттаудың сегіз тиімді жолы бар
- Қолмен жазылған алғыс хат. Қолмен жазылған жазба, әсіресе бастық жазған кезде, ұзақ жолға баруы мүмкін.
- Кеш.
- Офистік барбекю.
- Ақша.
- Демалыс уақыты.
- Журналға жазылу.
- Іс-шараға билеттер.
- Далаға саяхат.
Қызметкерлерді ақшасыз қалай марапаттайсыз?
Қызметкерлерді ақшасыз марапаттаудың 51 жолы
- Қызметкер сізге ұнатпайтын бір жобаны тастап кетсін.
- Президент кеңсесін бір күнге пайдалану.
- Алдыңғы тұрақ орны.
- Қолмен жазылған алғыс хат.
- Конференц-залға немесе демалыс бөлмесіне олардың атын беріңіз.
- Жұбайын компанияға түскі асқа шақыру.
- Резервтелген тұрақ орны.
Ұсынылған:
Топ аралық топ құру дегеніміз не?
Топ аралық топ құру жаттығуы. Мақсаты: Екі команда арасындағы қақтығысты азайтуға және болашақта олардың тиімді ынтымақтастық жоспарын құруға көмектесу.* Дайындық: жаттығуға бір үлкен жиналыс бөлмесі, бір кішігірім секция бөлмесі, екі флипчарт, маркер, таспа немесе итергіш қажет
Фриланс жұмысы үшін клиенттерге шот-фактураны қалай жасайсыз?
Егер бұл сіздің штаттан тыс бизнесіңіз үшін шот-фактураны бірінші рет жасап жатсаңыз, келесі элементтерді қосуды ұмытпаңыз. Тақырып. Сіздің бизнесіңіздің логотипі. Байланыс мәліметтеріңіз. Клиентіңіздің байланыс мәліметтері. Шот-фактура нөмірін жасаңыз. Әрбір шот-фактураға күнді қосыңыз. Шарттар мен шарттарды нақтылаңыз
Сіз өзіңіздің клиенттеріңізді қалай марапаттайсыз?
Міне, тұтынушыларыңызды марапаттаудың бес ақылды жолы: серіктес болыңыз. Сыйлықтар немесе өзара жеңілдіктер ұсыну үшін басқа тегін компаниялармен бірігіңіз. Олармен бірге болыңыз. Алдын ала қарау оқиғасын өткізіңіз. Ең жақсы тұтынушыларға ең жақсы қызмет көрсетуді ұсыныңыз. Алғыс хат жазыңыз
Басқарма мүшесін қалай тағайындайсыз?
Көптеген құқықтық жүйелерде директорларды тағайындау және босату акционерлердің жалпы жиналысында немесе сенімхат арқылы дауыс береді. АҚШ-тағы көпшілікке сатылатын компаниялар үшін дауыс беруге болатын директорларды негізінен директорлар кеңесі немесе тағайындау комитеті таңдайды
Қызметкерлерді көп жылғы еңбектері үшін қалай марапаттайсыз?
Бірінші жылы қызметкерлерді мойындаңыз, атап өтіңіз және марапаттаңыз және олар жыл сайын ұйымыңызға үлес қосу үшін көп жұмыс істейді. Басқаларды қатыстырыңыз. Құрдастарды, сатушыларды, бұрынғы көшбасшыларды, отбасы мен достарды қосыңыз. Басқаларды қатыстырыңыз. Құрдастарды, сатушыларды, бұрынғы көшбасшыларды, отбасы мен достарды қосыңыз