Мазмұны:
- Өзгерістерге қарсылықты жеңу әдістері және сәйкес әдісті таңдау
- Өзгеріс кезінде төзімді қызметкерлермен жұмыс істеудің 5 қадамы
Бейне: Манипуляция және кооптация дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
МАНИПУЛЯЦИЯ ЖӘНЕ КООПТАЦИЯ Манипуляция жасырын ықпал ету әрекеттерін білдіреді. Фактілерді тартымдырақ ету үшін бұрмалау және бұрмалау, қажетсіз ақпаратты жасыру және қызметкерлерді өзгертуді қабылдауға мәжбүрлеу үшін жалған қауесеттерді жасау - бұл мысалдар. манипуляция.
Адамдар сонымен қатар өзгерістерге қарсылықты жеңу үшін қолданылатын әдістер қандай?
Өзгерістерге қарсылықты жеңу әдістері және сәйкес әдісті таңдау
- Кеңінен білім беру және коммуникацияны жақсарту.
- Қатысу және қатысуды жеңілдету.
- Қолдау және жәрдемдесу.
- Келісім және келіссөздер.
- Ко-оптация және манипуляция.
- Мәжбүрлеу – айқын да, жасырын да.
Сонымен қатар, жұмыс орнындағы қарсылықты қалай жеңесіз? Қарсылықты қалай жеңуге және өзгерістерді тиімді жүзеге асыруға болады
- Қарсылықты жеңу. Компаниялар өзгерісті қаншалықты жақсы басқаратынына қарамастан, әрқашан қарсылық болады.
- Қызметкерлерді тиімді тарту. Тыңда, тыңда, тыңда.
- Өзгерістерді бірнеше кезеңде жүзеге асырыңыз.
- Өзгерістерді тиімді хабарлаңыз.
Демек, өзгерістерге қарсылық білдіретін мүшелер болған кезде командаға қандай салдары бар?
Қызметкердің моральдық жағдайы Олар жоғалтудан қорқуы мүмкін олардың жұмыс, қуатты жоғалту немесе ақшаны жоғалту. Бұл ұйым үшін зиянды қорқыныш пен реніш атмосферасын тудырады. Сондай-ақ, қызметкерлер кезде өзгеріске қарсы тұру топ ретінде ол қызметкерлердің басшылыққа қарсы жұмыс ортасын жасайды команда.
Қарсылықты қалай жеңесіз?
Өзгеріс кезінде төзімді қызметкерлермен жұмыс істеудің 5 қадамы
- Оны жеке қабылдамаңыз. Алдымен терең тыныс алыңыз.
- Тыңдаңыз және естігеніңізді айтыңыз. Сіздің келесі жұмысыңыз - сіз естіген және байқаған нәрселерді кінәламай, сабырлы, үкімсіз түрде жеткізу.
- Түсінікті болыңыз. Бұл жерде эмпатия пайда болады.
- Шыдамдылықпен жеріңізге тұрыңыз.
- Жоспар картасын шығару.
Ұсынылған:
Статистикадағы USL және LSL дегеніміз не?
LSL және USL сәйкесінше «Төменгі спецификация шегі» және «Жоғарғы спецификация шегі» дегенді білдіреді. Спецификация шектері тұтынушылардың талаптарына негізделген және олар процестің рұқсат етілген ең төменгі және ең жоғары шектерін көрсетеді
Қосымша тіркелгі дегеніміз не және ол не үшін пайдаланылады?
Қосалқы шот - бұл үлкен есептік жазбаға немесе қатынасқа кірістірілген бөлінген шот. Бұл бөлек шоттарда деректер, корреспонденциялар және басқа да пайдалы ақпарат болуы немесе банкте сақталатын қаражат болуы мүмкін
Бизнестің өнімділігі нені білдіреді және ол қалай өлшенеді және бақыланады?
Бизнес өнімділігін басқару - бұл компанияның мақсаттарына жету үшін қолданатын әдістерді бақылау тәсілі, содан кейін жақсы әдістерді табу үшін деректерді пайдалану. Бизнестің тиімділігін басқару осы бақылау процесін оңтайландыру және корпоративтік мақсаттарға жетудің тиімді әдісін әзірлеу әдісі ретінде әзірленді
Ұлттық дұрыс кодтау бастамасы дегеніміз не және ол нені алға жылжытады және бақылайды?
Ұлттық дұрыс кодтау бастамасы (NCCI) Medicare және Medicaid қызметтері орталықтары (CMS) ұлттық дұрыс кодтау әдістемелерін алға жылжыту және В бөлігіндегі шағымдардағы орынсыз төлемге әкелетін дұрыс емес кодтауды бақылау үшін Ұлттық дұрыс кодтау бастамасын (NCCI) әзірледі
EO 11246 мақұлдау әрекеті дегеніміз не және ол кім қамтиды және оның мақсаты қандай?
Оның екі негізгі функциясы бар (түзетулермен): Жұмыста нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, жыныстық бағдарына, гендерлік сәйкестікке немесе ұлттық шығу тегіне байланысты кемсітуге тыйым салады. Жұмыспен қамтудың барлық аспектілерінде тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету үшін оң әрекетті талап етеді