Бейне: EO 11246 мақұлдау әрекеті дегеніміз не және ол кім қамтиды және оның мақсаты қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Оның екі негізгі функциясы бар (түзетулермен): Жұмыста нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, жыныстық бағдарына, гендерлік сәйкестікке немесе ұлттық шығу тегіне байланысты кемсітуге тыйым салады. талап етеді бекіту әрекеті жұмыспен қамтудың барлық аспектілерінде тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету.
Қарапайым, 11246 Атқарушы бұйрығы кімге қатысты?
The Атқарушы бұйрық федералды мердігерлерге және федералдық қолдау көрсететін құрылыс мердігерлеріне және қосалқы мердігерлерге тыйым салады, кім жасайды Нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, жыныстық бағдарына, гендерлік сәйкестігіне немесе ұлттық шығу тегіне қарай жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдауда кемсітушіліктен бір жыл ішінде мемлекеттік бизнесте $10 000 астам.
Сондай-ақ, EO 11246 нені қорғамайды деген сұрақ туындауы мүмкін. Е. О. 11246 енді федералды мердігерлерге қызметкерлерді немесе жұмысқа орналасуға үміткерлерді нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, ұлттық шығу тегіне, жыныстық бағдарына немесе гендерлік сәйкестігіне қарай кемсітуге тыйым салады. The Атқарушы бұйрық Президент Джордж В қосқан босатуды сақтайды.
Сол сияқты, сіз растайтын әрекетке кім кіреді?
Мақұлдау әрекеті . Федералды мердігерлер мен қосалқы мердігерлер үшін, бекіту әрекеті алынуы керек жабу арқылы жұмыс берушілер білікті азшылықтарды, әйелдерді, мүгедектерді және жабылған ардагерлер.
11246 Жарлыққа қандай өзгерістер енгізілді?
11246 қаулысына өзгерту енгізілді 11375 жылға қарай. Атқарушы бұйрық Сан 11, 246 нәсіліне, түсіне, дініне немесе ұлттық шығу тегіне байланысты жұмыста кемсітуге тыйым салады. Атқарушы бұйрық Сан 11, 246 болды түзетілген бойынша Атқарушы бұйрық 1967 жылғы 13 қазандағы № 11375 (32 ФР.
Ұсынылған:
Басқару дегеніміз не және оның мақсаты?
Менеджмент – жоспарлау, ұйымдастыру, басқару және бақылау функцияларына және осы принциптерді ұйымдық мақсаттарға жету үшін физикалық, қаржылық, адами және ақпараттық ресурстарды тиімді және тиімді пайдалануда қолдану принциптерінің жиынтығы
Вена конгресі қандай болды және оның нәтижесі қандай болды?
Вена конгресінің қорытындысы Француздар 1795-1810 жылдар аралығында Наполеон иеленген аумақтарды қайтарды. Ресей өз өкілеттіктерін кеңейтіп, Польша мен Финляндиядан суверантты алды. Австрия да өз территориясын кеңейтті
Бәсекелестік талдау дегеніміз не және оның мақсаты қандай?
Бәсекелестік талдаудың мақсаты – нарықтағы бәсекелестердің күшті және әлсіз жақтарын, сізге ерекше артықшылық беретін стратегияларды, бәсекелестіктің нарыққа енуіне жол бермеу үшін жасалуы мүмкін кедергілерді және кез келген әлсіз жақтарды анықтау. пайдалануға болады
Медициналық қызметкерлердің жарғылық актілерінің мақсаты қандай ауруханада жарғылық құжаттар болуы керек және егер солай болса, оны кім талап етеді?
Медициналық персонал туралы ереже - бұл кейбір юрисдикцияларда келісім-шарт ретінде қарастырылатын, аурухана кеңесі бекітетін құжат, ол медициналық персонал мүшелеріне (оның ішінде одақтас денсаулық сақтау мамандары кіреді) өз міндеттерін орындауға қойылатын талаптарды және оларды орындау стандарттарын белгілейді. сол міндеттер
Этикалық кодекс дегеніміз не және оның мақсаты қандай?
Этикалық кодекстің мақсаты қандай? Кодекс әлеуметтік жұмыстың миссиясы негізделген негізгі құндылықтарды анықтайды. Кодекс мамандықтың негізгі құндылықтарын көрсететін кең этикалық принциптерді жинақтайды және әлеуметтік жұмыс тәжірибесін басшылыққа алу үшін пайдаланылуы тиіс арнайы этикалық стандарттар жиынтығын белгілейді