Мазмұны:
Бейне: Мектепте көшбасшылықты қалай көрсетесіз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
2 -бөлім Жақсы үлгі болу
- Барынша тырысыңыз. болу а көшбасшы кезінде мектеп Бұл әрқашан сіздің жақсы бағаларыңыз болуы керек дегенді білдірмейді.
- Үлкендерге құрметпен қарау.
- Уақытылы және ұйымшыл болыңыз.
- Басқаларға көмектес.
- Сенімді болыңыз.
- Барлығына әділ болыңыз.
- Позитивті болыңыз.
- Өсек айтуға немесе қорқытуға қатыспаңыз.
Осылайша сіз көшбасшылықты қалай көрсетесіз?
Жұмыста көшбасшылықты көрсетудің 10 әдісі
- Ой көшбасшысы болыңыз. Өз материалыңызды білу және салаңыздың алдыңғы қатарында болу үшін беделге ие болыңыз.
- Кәсіби қауымдастыққа қосылыңыз.
- Үлкен суретке қараңыз.
- Позитивті және белсенді түрде ойлаңыз.
- Басқаларды тыңдаңыз және үйреніңіз.
- Мақсаты бар желі.
- Тәлімгер табыңыз.
- Әртүрлілікті қабылдаңыз.
Сол сияқты, мектептегі көшбасшылық нені білдіреді? Тәрбиелік көшбасшылық болып табылады жалпы білім беру мақсаттарына жету жолында мұғалімдердің, оқушылардың және ата-аналардың таланттары мен күш-жігерін жинақтау және бағыттау процесі. Бұл термин жиі синоним ретінде қолданылады Мектеп басшылығы Құрама Штаттарда және Ұлыбританиядағы білім беру менеджментін ығыстырды.
Сондай-ақ біліңіз, орта мектепте қандай басшылық лауазымдар бар?
Сізге жұмысқа орналасуға көмектесетін көшбасшылық тәжірибе
- Спорт.
- Мәдениетаралық тәжірибе.
- Әлеуметтік топтар.
- Тәжірибе.
- Еріктілік.
- Студенттік үкімет және ұйымдар.
- Құмарлық жобалар.
- Кез келген уақытта командада жұмыс істедіңіз.
Неліктен мектепте көшбасшылық маңызды?
Мектеп басшылары оқыту мен оқуды жанама және олардың қызметкерлердің мотивациясына, міндеттемесіне және жұмыс жағдайына әсер ету арқылы ең күшті түрде жақсарту. Мектеп көшбасшылығы көбірек ықпал етеді мектептер және ол кең тараған кезде студенттер. Кейбір тарату үлгілері басқаларға қарағанда тиімдірек.
Ұсынылған:
Сіз жұмыс орнында кәсіпкерлерді қалай көрсетесіз?
Сіздің лауазымыңызға қарамастан, кәсіпкер болу мүмкіндігін пайдаланыңыз және өз рөліңізді өзіңізге айналдырыңыз. Мүмкіндіктерді тану және тәуекелге барудың құндылығын табыңыз. Бейімделгіш болыңыз. Өз-өзімен болу. Бренд жасаңыз. Әсер ету. Сериялық кәсіпкер болыңыз
Нәтижеге бағдарлануды қалай көрсетесіз?
Нәтижеге бағдарлану: Қызметкерлеріңізге мақсат қойыңыз. Міне, кейбір мысалдар: Проблемалар мен тәуекелдерді болжау, анықтау және олармен тиімді күресу; күтпеген қиындықтармен күресу үшін күтпеген жағдайларды жоспарлау. Басшылықтың қатысуынсыз күтілетін жобаларды немесе мақсаттар нәтижелерін анықтау жолын үйреніңіз
Мектепте бизнесіңізді қалай басқарасыз?
Мектеп пен бизнесті басқарудың 20 амалы 1 – басымдықтарыңызды нақтылаңыз. 2 – Дұрыс сыныптарды таңдаңыз. 3 – Сізді не нәрсеге таң қалдыратынын біліңіз. 4 – Күнделікті шабуыл жоспарын жасаңыз. 5 – Алдымен ең маңызды міндеттерге назар аударыңыз. 6 – Алға қара. 7 - үзіліс жасаңыз. 8 – Тек берілген тапсырмаға назар аударыңыз
Сіз көшбасшылықты қалай ынталандырасыз?
Менеджерлерге басқаларды ынталандыру үшін дұрыс атмосфераны құруға көмектесетін сегіз стратегияны ұсынуға рұқсат етіңіз. Бір уақытта көбірек жоспарлаудан бастаңыз. Оларды не ынталандыратынын табыңыз. Олардың жұмысын өте жақсы орындау үшін қажетті ресурстармен қамтамасыз етіңіз. Оларды жиі мақтап, мақтаңыз. Мақсатты жұмысты бірлесіп жасауға көмектесу
Джон Максвелл көшбасшылықты қалай анықтайды?
Джон Максвелл: «Көшбасшылық – әсер ету – артық, кем емес». Максвелл анықтамасында әсер ету көзі жоқ. Сонымен, көшбасшылық дегеніміз не? АНЫҚТАМА: Көшбасшылық – мақсатқа жету жолында басқалардың күш-жігерін барынша арттыратын әлеуметтік әсер ету процесі