Бейне: Мен жұмыс берушіні әдепсіз әрекет үшін сотқа бере аламын ба?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Қызметкерлердің құқығы бар жұмыс берушілерді сотқа береді бұл олардың штаттық және федералды заңдарды бұзуына әкеледі. Заңсыз айналысу мінез болады сені тастап қана қоймайды жұмыс беруші жауапты бірақ алады жауапты да қалдырыңыз. Сіз сотқа бере алады сіздің жұмыс беруші егер сізге жалған және жаңылыстыратын мәлімдемелер жасауға қысым жасалса.
Қарапайым солай, сіз жұмыс берушіні этикаға жатпайтыны үшін сотқа бере аласыз ба?
Ан жұмыс беруші алады заңды түрде жұмыс істемейді сен қарсы көмек сұрағаны үшін этикалық емес немесе заңсыз әрекеттер. Қызметкерлерді қорғайтын көптеген заңдар бар болса да, бұл маңызды сен құқықтарыңызды және нені түсініңіз сен жасай аласың егер оларға қауіп төнсе.
Сондай-ақ сұрақ туындауы мүмкін, қандай мінез-құлық дұшпандық жұмыс ортасының критерийлері болып саналады? А дұшпандық жұмыс ортасы арқылы жасалуы мүмкін мінез-құлық мысалы: сексуалдық фотосуреттерді бөлісу (порнографиялық суреттермен шектелмейді); жыныстық әрекеттерді талқылау немесе сексуалдық сипаттағы сөздерді қолдану; жыныстық түсініктемелер, әзілдер немесе қимылдар жасау; немесе жыныстық сұрақтар қою.
Осыған байланысты жұмыс орнындағы әдепсіз мінез-құлық не деп саналады?
Этикалық мінез-құлық , қарапайым тілмен айтқанда, дұрыс әрекет ету. Этикалық емес мінез-құлық кері болып табылады. Ішінде жұмыс орны , этикалық емес мінез-құлық ұрлық немесе зорлық сияқты заңды бұзатын кез келген әрекеттерді қамтиды. мысалдары этикалық емес мінез-құлық бизнестің барлық түрлерінде және көптеген әртүрлі салаларда табуға болады.
Сіздің бастығыңыз әдепсіз болса, сіз не істейсіз?
- Сұрақ қою. Этикалық емес мінез-құлықтарды болдырмаудың ең қарапайым әдістерінің бірі - сұраудың шынайы табиғатын түсіну.
- Ішіңізге сеніңіз.
- Мәселені шешудің этикалық көзқарасын жасауға назар аударыңыз.
- Этикалық емес нәрсе жасау үшін қорлауды қабылдамаңыз.
Ұсынылған:
Сіз жұмыс берушіңізді мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа бере аласыз ба?
Жауап: Сіз бұрынғы жұмыс берушіңізді мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа бере аласыз. Жалған жала жабу – біреудің біле тұра жалған мәлімдеме жасауы немесе олардың шындығына абайсызда мән бермей жалған мәлімдеме жасауы. Сізге, сотта немесе жұмыссыздыққа қатысты мәлімдемелер ешқашан жала болып табылмайды
Мен ипотекалық қызметшімді сотқа бере аламын ба?
Жоғарыда айтылғандай, ипотекалық несие беруші немқұрайлылық танытса, сіз ипотекалық несие берушіні сотқа бере аласыз. Бұның мысалдары екі тарап келісілген несиелік келісім шарттарын абайсызда енгізбегенін немесе олардың сенімгерлік міндеттерін бұзғанын қамтуы мүмкін
Жұмыс беруші қызметкерді ұрлық үшін сотқа бере ала ма?
Ұрлықпен күресу әрекетіңіз сізге қарсы сот ісімен аяқталуын қаламайсыз. Егер сіз қолма-қол ақшаны немесе тауарды қарапайым немесе ұсақ ұрлау туралы айтып жатсаңыз, сіз қызметкерді конверсияға шақыра аласыз. Сондықтан, сіз қызметкерді сіздің бизнесіңіздің мүлкінен айырғаны үшін сотқа бере аласыз
Сіз банкті өндіріп алу үшін сотқа бере аласыз ба?
Өнеркәсіпті өндіріп алғаннан кейін сотқа жүгінуге болады. Бұл заң қарыз алушыларды жосықсыз несие берушілерден қорғайды және олар өндіріп алумен бетпе-бет келген жағдайда үйлерін сақтауға көмектеседі. Заң барлық несие берушілерден несиенің шарттарын, шығындарын және несиеге байланысты барлық комиссияларды толық ашып көрсетуді талап етеді
Мен LuLaRoe-ді сотқа бере аламын ба?
Көптеген аналар Facebook арқылы киім желісін сату арқылы өз бизнесін жүргізетін сатушылар тарапынан бірнеше айлық сыннан кейін компания пирамидалық схеманы басқарады деп мәлімдеген 1 миллиард долларлық LulaRoe сот ісін бастады