Мазмұны:
Бейне: Сіз жұмыс берушіңізді мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа бере аласыз ба?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Жауап: Сіз қабілетті болуы мүмкін сізді сотқа беріңіз бұрынғы мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін жұмыс беруші . Жала жабу біреу біле тұра жалған мәлімдемелер жасайды немесе олардың шындығына немқұрайлы қарамай жалған мәлімдемелер жасайды. Мыналарға ғана жасалған мәлімдемелер сіз , сотта немесе жұмыссыздыққа ешқашан жала жабу.
Осыған байланысты жұмыс орнында мінез-құлықты қорлау не деп саналады?
Жұмыс орнында мінезді жала жабу . Жала жабу өзінің беделіне мақсатты және жалған нұқсан келтіру ретінде анықталады. Бұл түрінде болуы мүмкін жала жабу , айтылады жала жабу , немесе жалған жазбаша айыптау арқылы өзінің беделіне нұқсан келтіретін жала.
Содан кейін сұрақ туындайды, егер сіздің жұмыс берушіңіз жалған айып тағатын болса, сіз не істей аласыз? Болу айыпталушы Жұмыс орнындағы кез келген нәрсе жарақаттануы мүмкін, әсіресе бұл лайықты емес болса!
Жұмыста жалған айыптауларды қалай шешуге болады
- Сабыр сақта.
- Тергеу органдарымен ынтымақтасу.
- Барлық мәліметтерді құжаттаңыз.
- Қолдау көрсететін дәлелдемелерді ұсыныңыз.
- Дене тіліңізге көңіл бөліңіз.
- Құқықтық кеңес алыңыз.
- Куәгерлеріңізді жинаңыз.
Сондай-ақ білу керек, мен өз жұмысымды мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа бере аламын ба?
Жауап: мүмкін болуы мүмкін сотқа беру сіздің бұрынғы мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін жұмыс беруші . Шынайы мәлімдемелер ешқашан болмайды жала жабу . Шындық - бұл мәлімдеме жасайтын адамның қорғанысы ерік дәлелдеу керек, солай жақсы Сіз сотқа жүгінер алдында мәлімдемелердің шындыққа жанаспайтынына дәлел болу идеясы.
Мінезді жаламен қалай күресесіз?
Жала жабу: бұл не және онымен қалай күресуге болады
- Жалған сөз өтірік болуы керек. Көбінесе біз туралы әрбір жағымсыз пікірді жала жабумен шатастырамыз.
- Нақты зиян болуы керек. Көбінесе жала жабылған адамдар жарақаттанғанға қарағанда көбірек ашуланады.
- Сізге дәлел керек.
- Тыныштану.
- Адвокат шақырыңыз.
- Беделді басқару бойынша сарапшыдан кеңес алыңыз.
Ұсынылған:
Сіз HOA басқарма мүшелерін сотқа бере аласыз ба?
HOA Басқарма мүшесін жеке жауапкершіліктен қорғау Бақытсыз үй иелері HOA мен Басқарма мүшелерін кез келген себептер бойынша жеке сотқа бере алады, мысалы, егер HOA жалпы аумақты дұрыс ұстай алмаса немесе ережені орындау кезінде кемсітсе
Жұмыс беруші қызметкерді ұрлық үшін сотқа бере ала ма?
Ұрлықпен күресу әрекетіңіз сізге қарсы сот ісімен аяқталуын қаламайсыз. Егер сіз қолма-қол ақшаны немесе тауарды қарапайым немесе ұсақ ұрлау туралы айтып жатсаңыз, сіз қызметкерді конверсияға шақыра аласыз. Сондықтан, сіз қызметкерді сіздің бизнесіңіздің мүлкінен айырғаны үшін сотқа бере аласыз
Мен жұмыс берушіні әдепсіз әрекет үшін сотқа бере аламын ба?
Қызметкерлер штаттық және федералдық заңдарды бұзуға әкелетін жұмыс берушілерді сотқа беруге құқылы. Заңсыз әрекетке бару жұмыс берушіні ғана емес, сонымен бірге сізді де жауапкершілікте қалдырады. Егер сізді жалған және жаңылыстыратын мәлімдемелер жасауға қысым жасаса, жұмыс берушіңізді сотқа бере аласыз
Сіз банкті өндіріп алу үшін сотқа бере аласыз ба?
Өнеркәсіпті өндіріп алғаннан кейін сотқа жүгінуге болады. Бұл заң қарыз алушыларды жосықсыз несие берушілерден қорғайды және олар өндіріп алумен бетпе-бет келген жағдайда үйлерін сақтауға көмектеседі. Заң барлық несие берушілерден несиенің шарттарын, шығындарын және несиеге байланысты барлық комиссияларды толық ашып көрсетуді талап етеді
Мінезді жала жабу үшін CPS-ті сотқа бере аласыз ба?
Жоқ. Біреуді мінез-құлқына нұқсан келтіргені үшін сотқа беру үшін («жала» - бұл жала жабу туралы мәлімдемелер; «жалау» - жазбаша мәлімдемелер), сіз олардың үшінші тарапқа мәлімдеме жасағанын дәлелдей алуыңыз керек, олар шындыққа жанаспайтынын білетін немесе білуі керек еді. , және ол сізге материалдық, өлшенетін зиян келтірді