Қатысушы көшбасшылықты кім пайдаланады?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Қатысушы көшбасшылар адамдарды команданың ажырамас бөлігі ретінде бағалайтынын сезіну және топтың өзін топтың басты назарына айналдыру, осылайша олар өздерінің қарым-қатынастары мен бірлескен топтық жұмысы арқылы қол жеткізе алады. мысалдары белсенді көшбасшылар фасилитаторларды, әлеуметтік қызметкерлерді, арбитрлерді және топтық терапевтерді қамтиды.

Осылайша, белсенді көшбасшылықты қашан қолдану керек?

Оған қоса, қатысушы көшбасшылық жоғарыдағы мысалдағыдай, сатылмайтын өнімге қатысты мәселенің бірнеше шешімін тапқыңыз келсе тамаша. Сізде бар мәселе бір жалпы шешімді емес, шешімдер жиынтығын қажет етуі мүмкін.

Сол сияқты, қатысушы көшбасшылықты кім құрды? Демократиялық/ қатысушы көшбасшылық - немесе «екі есімі бар стиль» - соңғы онжылдықтарда танымал болды. Ол 1930-40 жылдарға жатады. Міне, сол кезде атақты мінез-құлық зерттеушісі Курт Левин демократияның құндылығын анықтауға көмектесетін зерттеулерді басқарды. қатысушы көшбасшылық ұйымдардағы стиль.

Осыны ескере отырып, неге қатысушы көшбасшылық маңызды?

А қатысушы стилі көшбасшылық қызметкерлерге жақсы көрсеткіштер арқылы табыстарын жақсарту мүмкіндігінен көп нәрсені ұсынады. Бұл сіздің қызметкерлеріңізге компанияның болашақтағы табысын анықтауда белсенді болуға мүмкіндік береді. Бұл қызметкерлерді ұстап қалуды жақсартады және айналым шығындарын азайтады.

Қатысушы көшбасшының ерекшеліктері қандай?

басты ерекшелігі А белсенді көшбасшы оның қатысуы болып табылады. Ол жұмыс күнінің көп бөлігінде өз қызметкерлерімен бірге болады. Оның қатысуы қызметкерлерді тапсырмаларды орындауда бірге жұмыс істеуге ынталандырады. Олар оның өз еңбегімен, идеяларымен және қолдауымен үлес қосатынын біледі.