Мазмұны:
Бейне: LMX теориясы қалай жұмыс істейді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Теория . Мақсаты LMX теориясы көшбасшылықтың мүшелерге, командаларға және ұйымдарға әсерін түсіндіру болып табылады. LMX теориясы жетекшілері деп мәлімдейді істеу әр бағыныштыға бірдей қарамау. The жұмыс -сол бағыныштылардың өзара қарым-қатынасы мен мінез-құлқы олардың жетекшісінің оларға қалай қарайтынына байланысты.
Осыған байланысты LMX теориясын қалай пайдаланасыз?
Жазушылар үшін, қолдану туралы ұғымдар LMX теориясы оңай: көшбасшымен теңестіріңіз, қосымша тапсырмалар алыңыз және оң нәтиже күтіңіз. Көшбасшылар үшін, LMX үлкен қиындықтарды ұсынады, өйткені сіздің командаңызды мүмкіндігінше өнімді ету топтан тыс мүшелерді топ мүшелеріне айналдыру жолдарын іздеуді білдіреді.
Сондай-ақ, LMX теориясын кім ойлап тапқанын білесіз бе? Трей Льюис, Коэнс Коэнс және Сидней Вашингтон. Көшбасшы-мүше алмасу теориясы менеджерлер мен жұмысшылар арасындағы табысты жұмыс ортасына жету үшін бір-бірімен қалай әрекеттесу керектігіне назар аударады. Теория болды жылы құрылған 70-жылдардың аяғында зерттеушілер Джордж Б.
Сонымен, LMX теориясының күші неде?
LMX теориясының күшті жақтары LMX теориясы ерекше болып табылады теория басқалардан айырмашылығы көшбасшылық теориялар , ол басшы мен әрбір бағынушы арасындағы нақты қарым-қатынастарды шоғырландырады және айтады. Қарым-қатынас – көшбасшылар мен бағынушыларды дамытатын, дамытатын және пайдалы алмасуларды қолдайтын құрал.
Көшбасшы мүше алмасуды қалай жақсартуға болады?
Ол үшін мына қадамдарды орындаңыз:
- Өз тобыңызды анықтаңыз. Мүмкін, сіз өзіңіздің Топтан тыс топта кім бар екенін білесіз.
- Қарым-қатынасты қалпына келтіріңіз. Көшбасшы ретінде топтан тыс топ мүшелерімен қарым-қатынасты қалпына келтіру үшін жеткілікті күш салуыңыз маңызды.
- Оқыту және даму мүмкіндіктерін қамтамасыз ету.
Ұсынылған:
Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Екі апта сайынғы еңбекақы төлеу кезеңдері Қызметкер ақы төлеу кезеңінде бар болғаны 80 сағат жұмыс істей алады, бірақ әлі де үстеме жұмыс істеу керек. Мысалы, егер қызметкер бір аптаның ішінде 45 сағат жұмыс жасаса, келесі аптада тек 35 (ақы төлеу кезеңінде барлығы 80), олар әлі де 5 сағаттан артық жұмыс уақытын алуға құқылы болады (бірінші аптада 40 сағаттан артық жұмыс істеген)
Бос жұмыс кеңістігі қалай жұмыс істейді?
Slack жұмыс кеңістігі – топ мүшелері байланысып, бірге жұмыс істей алатын арналардан тұратын ортақ хаб. Жұмыс кеңістігіне қосылған кезде электрондық пошта мекенжайын пайдаланып aSlack тіркелгісін жасау керек. Бірнеше жұмыс кеңістігіне қосылуды жоспарласаңыз, әрқайсысы үшін бөлек тіркелгі жасау керек
Абсолюттік артықшылық теориясы қалай жұмыс істейді?
Абсолютті артықшылық: Экономикада абсолютті артықшылық принципі тараптың (жеке тұлғаның, фирманың немесе елдің) бірдей ресурстарды пайдалана отырып, бәсекелестерге қарағанда көбірек тауар немесе қызмет көрсету қабілетін білдіреді
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Джорджия лиен теориясы немесе титул теориясы мемлекеті ме?
Грузияда ипотекалық несие қалай қарастырылады? Джорджия меншік құқығы негізгі несие үшін толық төлем жасалғанша несие берушінің қолында болатын титулдық теория мемлекеті ретінде белгілі