Бейне: FLSA қосымша жұмыс ақысын қалай есептейді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Астында FLSA , үстеме ақы қызметкердің «тура уақыт мөлшерлемесін көбейту арқылы анықталады төлеу «барлығымен мерзімінен тыс уақыт жұмыс істеген сағат ПЛЮС қызметкердің жарты сағаттық тұрақты мөлшерлемесі төлеу барлық рет мерзімінен тыс уақыт сағат жұмыс істеді.
Сол сияқты, FLSA қосымша жұмыс уақыты қалай есептеледі?
мақсатында мерзімінен тыс уақыт төлем, әр жұмыс аптасы жеке тұрады; екі немесе одан да көп жұмыс аптасын орташа есептей алмайсыз. Қызметкердің тұрақты ставкасы оның сағаттық ставкасының орташа алынған мөлшері болып табылады. Бұл есептелген кез келген жұмыс аптасындағы еңбек ақысының жалпы сомасын нақты жұмыс істеген сағаттардың жалпы санына бөлу арқылы.
Жоғарыда көрсетілгеннен басқа, салмақты қосымша жұмыс уақытын қалай есептейсіз? Үстеме жұмыс уақытын есептеу әдісі
- Жұмыс істеген сағаттарды жалақы мөлшерлемесінің әрқайсысына көбейту арқылы бастаңыз. Жалпы өтемақы алу үшін сомаларды қосыңыз және қалыпты мөлшерлемені алу үшін бұл санды жұмыс істеген сағаттарға бөліңіз.
- Содан кейін орташа өлшенген мәнді 1,5-ке көбейтіңіз. Бұл артық жұмыс уақытының мөлшерлемесі.
- Орташа өлшенген мәнді 40 сағатқа көбейтіңіз.
Сол сияқты, қосымша жұмыс коэффициентін қалай есептейсіз?
Кімге артық жұмыс уақытының коэффициентін есептеңіз апталық жалақы сомасын берілген жұмыс аптасындағы нақты сағат санына бөлесіз. Содан кейін тиімді сағаттық тарифті белгілеп, төлейсіз мерзімінен тыс уақыт аптасына осы өзгермелі мөлшерлемеге негізделген.
Жаңа FLSA үстеме жұмыс ережесі қандай?
2019 жылдың 24 қыркүйегінде АҚШ Еңбек министрлігі қорытынды жариялады ереже 1,3 миллион американдық жұмысшыны жарамды ету мерзімінен тыс уақыт төлеу. The FLSA жалпы талап етеді мерзімінен тыс уақыт жұмыс аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істеген сағаттар үшін тұрақты ставканың кемінде бір жарым еселенген мөлшерінде ақы төлеу.
Ұсынылған:
Қытай қосымша жұмыс ақысын төлей ме?
Қытайда қызметкердің қосымша жұмыс уақытын реттеуі әдетте күрделі деп саналады. Алайда, ҚХР Еңбек туралы заңы мен ережелеріне сәйкес үстеме ақы нақты көрсетілген: Қалыпты жұмыс күніне 8 сағаттан асатын кез келген жұмыс қызметкермен келісім бойынша келісілген сағаттық жалақының 1,5 есе мөлшерінде төленуі тиіс
Гемоцитометр жасушалардың санын қалай есептейді?
Гемоцитометр көмегімен жасушаларды санау үшін P-20 Pipetman көмегімен гемоцитометр мен қақпақ шынысының арасына 15-20Μл жасуша суспензиясын қосыңыз. Мақсаты-шамамен 100-200 ұяшық/шаршы. Барлық төрт сыртқы шаршыдағы ұяшықтардың санын төртке бөліңіз (ұяшықтардың/шаршының орташа саны)
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
American Airlines марапат мильдерін қалай есептейді?
Олар рейстің жүгірісін алып, оны тариф класына көбейту арқылы есептеледі: Толық тариф бірінші немесе бизнес-класс: EQM = ұшқан миль x 3. Бірінші жеңілдік немесе бизнес: EQM = ұшқан миль x 2. Премиум эконом-клас: EQM = ұшқан миль x 1,5
Күнделікті үстеме жұмыс апта сайынғы қосымша жұмысқа есептеле ме?
Күнделікті және апта сайынғы үстеме жұмыс уақытының екеуін де қолдануға бола ма? Жауап: ЖОҚ. Артық жұмыс уақытын осылайша «екі еселеу» «Пирамида» деп аталады және бұл дұрыс емес. Қызметкер бірдей сағаттарды екі түрлі үстеме жұмыс шегімен санай алмайды