2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-22 16:04
«Адал еңбекақы және денсаулығы бар отбасы туралы» Заң толық көлемде міндеттейді уақыт , бөлігі - уақыт , және маусымдық қызметкерлер берілуі ақылы ауру демалысы . Жұмысшылар ерік табу бір сағат кету жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін. 15 немесе одан аз жұмыс берушілер қызметкерлер 24 сағатты қамтамасыз етуі керек ақылы ауру демалысы әр жыл.
Сол сияқты, сіз толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлердің ауру уақытына құқығы бар ма?
Бөлім - уақыт қызметкерлері осы заңмен қамтылған. The ауру бойынша демалыс тек нақтымен есептеледі сағат жұмыс істеді ( ауру немесе басқа кету және демалыс уақыт кірмейді). Қызметкерлер пайдаланылмаған жинақталған 40-қа дейін тасымалдай алады ауру демалысы сағаттары келесі жылға дейін, бірақ жоқ қызметкер 40-тан астам пайдалана алады сағат кез келген күнтізбелік жылда.
Сонымен қатар, толық емес жұмыс күні қызметкерлері Нью-Йоркте ауру күндері төлей ме? Егер сізге жаңарту қажет болса, кез келген толық- уақыт , бөлігі - уақыт , немесе уақытша қызметкер жылына 80 сағаттан астам жұмыс істейді Нью-Йорк құқығы бар табу 40 сағатқа дейін ауру бойынша демалыс жыл сайын, бұл да төленген немесе компанияның көлеміне байланысты төленбейді.
Сонымен қатар, толық емес жұмыс күні қызметкерлері Массачусетс штатында ауырады ма?
Заң бойынша 2015 жылдың 1 шілдесінен бастап барлығы Массачусетс жұмыс берушілер рұқсат беруі керек қызметкерлер жинақтау және пайдалану ауру бойынша демалыс . Барлық Массачусетс жұмыс берушілер бар Табылғанға бағынады Ауру уақыты Заң, бірақ өлшем маңызды. Қызметкерлер кем дегенде 1 сағатты есептеу керек ауру уақыты жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін.
Толық емес жұмыс күні қызметкерлері Калифорнияда еңбекақы төлей ме?
жылы Калифорния , және қызметкер бір жыл ішінде 30 және одан да көп күнтізбелік күн жұмыс істеуге құқылы ақылы ауру демалысы . Бұл толық уақыт қызметкерлері , сонымен қатар уақытша, бөлігі - уақыт , және маусымдық қызметкерлер . Қызметкерлер айналады сағатына құқығы бар ақылы ауру демалысы жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін.
Ұсынылған:
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлер қанша күн ауырады?
Толық емес және уақытша жұмыс істейтін қызметкерлерді қоса алғанда, қызметкерлер жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін кемінде бір сағат ақылы демалыс алады. Жұмыс беруші қызметкер бір жыл ішінде пайдалана алатын ақылы еңбек демалысының мөлшерін 24 сағат немесе үш күнмен шектей алады
Ресми жұмыссыздық деңгейін есептеуде толық емес жұмыс күні қалай қарастырылады?
Уақытша, толық емес немесе толық уақытты жұмысы барлар, кемінде 15 сағат ақысы төленбейтін отбасылық жұмысты орындайтындар жұмысқа орналасқан деп саналады. Жұмыссыздық деңгейін есептеу үшін жұмыссыздар санын барлық жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздардан тұратын жұмыс күшіндегі адамдар санына бөледі
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлерге ауру күндері төлене ме?
Сондықтан аптасына орта есеппен екі жарым күн жұмыс істейтін толық емес жұмыс күні бес күндік еңбек демалысын алады. Алайда, егер бұл олардың еңбек шартында, марапатта немесе кәсіпорын келісімінде көрсетілмесе, қызметкерлердің еңбек демалысын тоқтатқан кезде төленетін есептелген жеке демалысын алуға құқығы жоқ
Толық емес жұмыс күні қызметкерлері үшін қандай ережелер бар?
Америка Құрама Штаттарының Еңбек статистикасы бюросының Экономикалық жаңалықтар шығарылымында аптасына 34 сағатқа дейін жұмыс істейтін жеке адамдар ретінде толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлер сипатталғанымен, аптасына кемінде 20 сағат жиі кездеседі. Әділ еңбек стандарттары туралы заң (FLSA), федералдық жалақы және сағат заңы толық немесе толық емес жұмыс уақытын анықтамайды