Мазмұны:
2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-22 16:04
Топтық динамика мүшелерінің арасында болатын процестер болып табылады топ . Бұл процестер, жүйелер теориясында айтылғандай, күрделі, циклдік, өзара және жиі бір уақытта жүреді. Әсер ететін бірнеше маңызды факторлар бар топтық динамика , сияқты топ мүшелердің күші, рөлдері және коалициялары.
Сондай-ақ, топтық динамика дегенді қалай түсінесіз?
Топтық динамика әлеуметтік ортада болатын мінез-құлық пен психологиялық процестердің жүйесі топ (топ ішіндегі динамикасы ) немесе әлеуметтік арасында топтар (топаралық динамикасы ). Топтық динамика болып табылады нәсілшілдік, сексизм және басқа да әлеуметтік жаңсақтық пен кемсітушілікті түсінудің негізінде.
Сол сияқты, топтық динамиканың төрт негізгі элементтері қандай? Топ мүше ресурстары, құрылымы ( топ өлшем, топ рөлдері, топ нормалар, және топ ұйымшылдық), топ процестер (байланыс, топ шешім қабылдау процестері, билік динамикасы , қайшылықты өзара әрекеттесулер және т.б.) және топ тапсырмалар (күрделілік және өзара тәуелділік).
Осыған байланысты топтық динамиканың қандай түрлері бар?
ТОПТЫҢ ТҮРЛЕРІ
- ПАРМАНДЫҚ ТОПТАР. Командалық топтар ұйымдық схемамен белгіленеді және көбінесе жетекшіден және сол басшыға есеп беретін бағыныштылардан тұрады.
- ТАПСЫРМА ТОПТАРЫ.
- ФУНКЦИЯЛЫҚ ТОПТАР.
- ҚЫЗЫҒУ ТОПТАРЫ.
- ДОСТЫҚ ТОПТАРЫ.
- Анықтамалық топтар.
- ТОП ӨЛШЕМІ.
- ТОПТЫҚ НОРМАЛАР.
Командадағы топтық динамика дегеніміз не?
Топтық динамика қалай деп түсінуге болады команда мүшенің ерекше рөлдері мен мінез-құлқы басқаларға әсер етеді топ мүшелері және топ тұтастай алғанда. Команда динамикасы сондықтан а бағытына әсер ететін бейсаналық, психологиялық факторлар болып табылады команданың мінез-құлық және өнімділік.
Ұсынылған:
Байланыс динамикасы дегеніміз не?
Динамика анықталды: - кез келген салада әрекет ететін әр түрлі күштер; мұндай күштердің бір-біріне қатысты ығысу немесе өзгеру жолы. Communications Dynamics сізге өз идеяңызды білдіру немесе ақпаратыңызды барынша тиімді жеткізу үшін көптеген күштердің күшін пайдалануға көмектеседі
Топтың дағдыларын дамыту кезінде Е пішінді адамда қандай дағдылар жиынтығы бар?
«E-Shaped People» «4-E» комбинациясы бар: тәжірибе мен тәжірибе, барлау және орындау. Соңғы екі қасиет – барлау және орындау – қазіргі және болашақ экономикада шынымен қажет. Барлау = қызығушылық. Инновация және шығармашылық мәселелерді шешу адамның «қызығу коэффициентіне» (CQ) байланысты
Неліктен топтың бірігуі маңызды?
Топтық ұйымшылдық - бұл бөлінуге қарсы тұру кезінде бір топ адамдарды бір-біріне тартатын байланыс. Топтың бірігуі топ мүшелеріне бірлесіп жұмыс істеуді жеңілдетуге және олардың жұмысына оң көзқараспен қарауға мүмкіндік береді. Біріктіруге сенім және мүшелердің ұқсастығы сияқты бірнеше факторлар әсер етеді
Ұйымдастыру жағдайында топтың мінез-құлқына қандай факторлар әсер етеді?
Жұмыс орнындағы топтың мінез-құлқына әсер ететін көптеген факторлар бар, соның ішінде қоршаған орта, ұйым және жеке адамдар. Топтық мінез-құлықтың өзара тәуелділігіне бес әсер ету. Әлеуметтік өзара әрекеттесу. Топты қабылдау. Мақсаттың ортақтығы. Фаворитизм
Топтың артта қалуында қандай элементтер сақталады?
Team Backlog бағдарламасында бағдарламаның артындағы тізімнен туындайтын пайдаланушы және қосушы оқиғалары, сондай-ақ топтың жергілікті контекстінен туындайтын оқиғалар бар. Ол басқа жұмыс элементтерін де қамтуы мүмкін, олар жүйенің өз бөлігін ілгерілету үшін команда істеуі керек барлық нәрселерді білдіреді