Ұйымдастыру жағдайында топтың мінез-құлқына қандай факторлар әсер етеді?
Ұйымдастыру жағдайында топтың мінез-құлқына қандай факторлар әсер етеді?

Бейне: Ұйымдастыру жағдайында топтың мінез-құлқына қандай факторлар әсер етеді?

Бейне: Ұйымдастыру жағдайында топтың мінез-құлқына қандай факторлар әсер етеді?
Бейне: Сабақты өтудің тиімді әдіс-тәсілдері 1-сабақ 2024, Қараша
Anonim

Мұнда көптеген бар факторлар сол топтың мінез-құлқына әсер етеді жұмыс орнында, оның ішінде қоршаған ортада, the ұйым , және жеке тұлғалар.

Топтың мінез-құлқына бес әсер ету

  • Өзара тәуелділік.
  • Әлеуметтік өзара әрекеттесу.
  • Қабылдау а топ .
  • Мақсаттың ортақтығы.
  • Фаворитизм.

Осыған байланысты топтың жұмысына әсер ететін бес негізгі фактор қандай?

Бес категориялар ұйымдық және жеке/командалық болып бөлінеді факторлар : ұйымдық жүйелер, ынталандырулар, құралдар мен физикалық орта, дағдылар мен білімдер және жеке қасиеттер.

Сол сияқты ұйымға әсер ететін ішкі және сыртқы факторлар қандай? Тұтынушылар, бәсеке, экономика, технология, саяси және әлеуметтік жағдайлар, ресурстар ортақ әсер ететін сыртқы факторлар the ұйым . Менеджерлер әрекет ету үшін күштер бойынша ішкі және сыртқы орталарға сүйенеді экологиялық сканерлеу.

Адамдар да сұрайды, ұйымдастыру факторлары дегеніміз не?

Ұйымдық әсерлері сан алуан көрініс береді факторлар , мысалы, ортақ құндылықтар, нормалар мен сенімдер, құрылым, құзыреттілік, саясаттар мен процедуралар. Әртүрлі анықтамалар ұйымдастырушылық мәдениеті ұсынылды ұйымдастырушылық және жобаны басқару әдебиеті.

Жұмыс өнімділігіне не әсер етеді?

Көптеген айнымалылар бар әсер ету the өнімділік бойынша қызметкерлердің саны жұмыс орын. Бұл айнымалыларға менеджердің көзқарасы, ұйымдық мәдениеті, жеке мәселелері, жұмыс мазмұны және қаржылық сыйақы.

Ұсынылған: