Бейне: Қызметкер мәдениеті дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Компания мәдениет компанияның жеке тұлғасын білдіреді. Ол қоршаған ортаны анықтайды қызметкерлер жұмыс Компания мәдениет жұмыс ортасы, компания миссиясы, құндылық, этика, күту және мақсаттар сияқты әртүрлі элементтерді қамтиды.
Сонымен қатар, жұмыс орнындағы мәдениет дегеніміз не?
Жұмыс орны мәдениеті қызметкерлеріңіз үшін жасайтын орта. Бұл сіздің ұйымыңыздың эмоционалды және қарым-қатынастық ортасына ықпал ететін ұйымыңыздың көшбасшылығының, құндылықтарының, дәстүрлерінің, сенімдерінің, өзара әрекеттесулерінің, мінез-құлықтарының және көзқарастарының жиынтығы. жұмыс орны.
Екіншіден, жұмыста жақсы мәдениетке не себеп болады? Позитивті көзқарастар мен жағымды әрекеттер жасау оң жұмыс орны үшін мәдениет . Ынтымақтастық пен коммуникацияны дамыту: Топтық жұмысты, ашық және шынайы қарым-қатынасты ынталандыратын көшбасшылық және басқару стилі оң сезімді қалыптастыру үшін өте маңызды. жұмыс орны.
Сол сияқты адамдар компания мәдениетінің үлгісі қандай?
Қызметкерлеріңізге қамқорлық жасаңыз, олар сізге қамқорлық жасайды. Заппос - ең танымалдардың бірі мысалдар жақсылықтан компания мәдениеті . Бірінші аптадағы оқуын аяқтаған және бұл жұмыс оларға сәйкес келмейді деп есептейтін кез келген қызметкерге 2 000 доллар ұсыну ақылға қонымсыз болып көрінуі мүмкін. Заппо енгізеді компания әрбір қызметкердегі құндылықтар.
Мәдениеттің 4 түрі қандай?
Осы параметрлерге сүйене отырып, құрылым ұйымдық мәдениеттерді төрт түрлі квадрантқа немесе мәдени түрлерге бөледі: Клан мәдениеті , Адократия мәдениеті , нарықтық мәдениет және иерархиялық мәдениет.
Ұсынылған:
Жаңашылдық мәдениеті неге маңызды?
Инновацияны қолдайтын және қолдайтын мәдениет - бұл үлкен, тиімдірек өнімдер мен қызметтердің мақсатына тәуекел мен белгісіздікке шақыратын мәдениет. Инновациялық мәдениеттер ішкі марапаттау жүйелерін түсінеді, инноваторларды өз идеялары бойынша жұмыс істеуге және қатысуға және белсенді болуға шақырады
Диснейдің корпоративтік мәдениеті дегеніміз не?
Уолт Дисней компаниясының ұйымдық мәдениеті американдық мәдениетпен байланысты. Диснейдің компанияны талдау жағдайында корпоративтік мәдениет қызметкерлердің бұқаралық ақпарат құралдарындағы, саябақтар мен курорттардағы және ойын-сауық индустриясындағы мақсатты тұтынушылардың қалауы мен күтулеріне сәйкес келетін идеалдарды көрсетуін қамтамасыз етеді
Стартап мәдениеті дегеніміз не?
Стартап мәдениеті - бұл шығармашылық мәселелерді шешуді, ашық қарым-қатынасты және жалпақ иерархияны бағалайтын жұмыс орны. Корпоративтік мәдениетте негізгі құндылықтар әдетте компанияның жеке басы, оның ішінде оның миссиясы, өнімдері және тұтынушыларға қызмет көрсетуі арқылы хабарланады
Жоғары өнімділік мәдениеті дегеніміз не?
Американдық Gartner зерттеу және кеңес беру фирмасы жоғары өнімді мәдениетті «жұмысшыларды бизнес мақсаттарын қолдау және құндылық қамтамасыз етуде мүмкіндігінше тиімді ету үшін жасалған физикалық немесе виртуалды орта» деп анықтайды
Жетістік мәдениеті дегеніміз не?
Жетістік мәдениеті – бұл адамдардың мақсатқа жету және жалпы топты жақсарту үшін көп еңбектенетін мәдениеті. Бұл мәдениет әдетте бақылауды қажет етпейтін жоғары ынталы адамдардан тұрады. Ережелер мен процедуралар шектеулі, өйткені олар жұмысты орындауға кедергі келтіруі мүмкін