Мазмұны:
Бейне: Стартап мәдениеті дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
А стартап мәдениеті Шығармашылық мәселелерді шешуді, ашық қарым-қатынасты және тегістеуді бағалайтын жұмыс орны. Корпорацияда мәдениет , негізгі құндылықтар әдетте компанияның жеке басы, оның ішінде оның миссиясы, өнімдері және тұтынушыларға қызмет көрсетуі арқылы хабарланады.
Сол сияқты, сіз стартапта мәдениетті қалай қалыптастырасыз?
Ынтымақтастық мәдениетін құру және итермелеу үшін стартаптың негізін қалаушылар келесі әрекеттерді орындауы керек
- Мақсатыңыз бен құндылықтарыңызды анық біліңіз.
- Төменнен жоғары кері байланысты ертерек көтеріңіз.
- Адамдарға мүмкіндік беретін процестер мен технологияларды орнатыңыз.
- Ынтымақтастықты ашық түрде марапаттаңыз.
- Келіспеушіліктерге құрметпен қарау.
Сонымен қатар, стартап менталитет дегеніміз не? Іскерлік әлемде позитивті болу іске қосушылық жаңашыл және үнемі өзгеріп отыратын нарыққа бейімделе алатын синоним болып табылады. Бұл өте мақсатты болуды, әрқашан қораптан тыс ойлауды және жылдам жұмыс істеуді білдіреді.
Сондай-ақ білу керек, стартаптың анықтамасы қандай?
А жіберу өз қызметінің бірінші сатысында тұрған компания болып табылады. Бұл компанияларды көбінесе кәсіпкер құрылтайшылары банкротқа алады, өйткені олар сұраныс бар деп санайтын өнімді немесе қызметті әзірлеуді капиталдандыруға тырысады.
Компанияның мәдениеті қандай?
Компания мәдениеті тұлға болып табылады компания . Ол қызметкерлер жұмыс істейтін ортаны анықтайды. Компания мәдениеті әртүрлі элементтерді, соның ішінде жұмыс ортасын, компания миссия, құндылық, этика, күту және мақсаттар. Басқа компаниялар көптеген ережелер мен ережелерсіз кездейсоқ жұмыс орны бар.
Ұсынылған:
Диснейдің корпоративтік мәдениеті дегеніміз не?
Уолт Дисней компаниясының ұйымдық мәдениеті американдық мәдениетпен байланысты. Диснейдің компанияны талдау жағдайында корпоративтік мәдениет қызметкерлердің бұқаралық ақпарат құралдарындағы, саябақтар мен курорттардағы және ойын-сауық индустриясындағы мақсатты тұтынушылардың қалауы мен күтулеріне сәйкес келетін идеалдарды көрсетуін қамтамасыз етеді
Қызметкер мәдениеті дегеніміз не?
Компания мәдениеті компанияның жеке тұлғасын білдіреді. Ол қызметкерлер жұмыс істейтін ортаны анықтайды. Компания мәдениеті жұмыс ортасын, компания миссиясын, құндылықты, этиканы, күтулерді және мақсаттарды қоса алғанда, әртүрлі элементтерді қамтиды
Жоғары өнімділік мәдениеті дегеніміз не?
Американдық Gartner зерттеу және кеңес беру фирмасы жоғары өнімді мәдениетті «жұмысшыларды бизнес мақсаттарын қолдау және құндылық қамтамасыз етуде мүмкіндігінше тиімді ету үшін жасалған физикалық немесе виртуалды орта» деп анықтайды
Жетістік мәдениеті дегеніміз не?
Жетістік мәдениеті – бұл адамдардың мақсатқа жету және жалпы топты жақсарту үшін көп еңбектенетін мәдениеті. Бұл мәдениет әдетте бақылауды қажет етпейтін жоғары ынталы адамдардан тұрады. Ережелер мен процедуралар шектеулі, өйткені олар жұмысты орындауға кедергі келтіруі мүмкін
Үнемі стартап үлгісі дегеніміз не?
Үнемді стартап – өнімді әзірлеу циклдерін қысқартуға және ұсынылған бизнес үлгісінің өміршеңдігін тез анықтауға бағытталған бизнес пен өнімдерді дамыту әдістемесі; бұған бизнес-гипотезаға негізделген эксперимент, итерациялық өнім шығарылымдары және расталған оқыту комбинациясын қабылдау арқылы қол жеткізіледі