Персоналды оқыту мен дамытудағы менеджердің рөлі қандай?
Персоналды оқыту мен дамытудағы менеджердің рөлі қандай?

Бейне: Персоналды оқыту мен дамытудағы менеджердің рөлі қандай?

Бейне: Персоналды оқыту мен дамытудағы менеджердің рөлі қандай?
Бейне: 04 САБАҚ | Менеджмент негіздері (Основы менеджмента) 2024, Наурыз
Anonim

A менеджердің рөлі ішінде оқыту және дамыту компания оларды бағалайтынын хабарлауды (сөзбен де, әрекетпен де) қамтиды қызметкерлер 'өсу. Менеджерлер тануға да көңіл бөлу керек қызметкер кезінде де жақсарту оқыту және жұмыс орнында.

Сонымен қатар оқыту және дамыту менеджерінің рөлі қандай?

Оқыту және дамыту менеджерлері теңестіру үшін жұмыс істеу оқыту және дамыту ұйымның мақсаттарымен. Оқыту және дамыту менеджерлері қадағалау оқыту бағдарламалар, қызметкерлер және бюджеттер. Олар ұйымдастыруға жауапты оқыту бағдарламалар, соның ішінде курс мазмұны мен материалдарын жасау немесе таңдау.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, менеджерлер оқуды жеңілдету және ілгерілетуде қандай рөл атқарады? Жақсы менеджерлер кандидаттарды тарту, өнімділікті арттыру, қатысу және ұстап тұру және ойнау кілт рөлі қызметкерлердің ұйымға қосқан үлесін арттыруда. Бұл кезде менеджерлер тәжірибеге әсер ете алады, насихаттау рас оқу және сақтау.

Сол сияқты, менеджерлер үшін оқыту неге маңызды?

Дұрыс басқаруды оқыту қызметкерлерді ынталандыру, өнімді және компанияға адал болу үшін қажет әлдеқайда маңызды дағдыларды үйретеді. A менеджер бағытты қалай дұрыс беруді және тапсырмаларды қалай беру керектігін білетіндер қызметкерлерге өнімділікті жоғарылатуға көмектеседі, мықты басқаруды қажет етпейді.

Табысты жаттықтырушыны не етеді?

Жақсы қарым-қатынас дағдылары. мәні а жаттықтырушы міндеті - ақпаратты басқаларға үйренуге көмектесетін жолмен жеткізу. Скратчты үйренуге деген ынта a жаттықтырушы , және сіз әдетте үйренуді жақсы көретін адамды табасыз. Бұл сол жақсы , себебі жаттықтырушылар тұрақты оқу режимінде болады.

Ұсынылған: