Мазмұны:
Бейне: Оқыту мен дамытудың мақсаты қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
The мақсаты ның оқыту және дамыту функциясы: Ұйымдастыру және жеңілдету оқыту және дамыту . Жұмысты тиімді орындау үшін қажетті білімдерді, дағдыларды және дағдыларды тез меңгеру.
Сонда оқытудың мақсаты қандай?
А оқыту бағдарлама әрбір қызметкер жетілдіруі қажет дағдыларды нығайтуға мүмкіндік береді. Даму бағдарламасы барлық қызметкерлерді жоғары деңгейге шығарады, сондықтан олардың барлығы бірдей дағдылар мен білімге ие болады. Бұл негізгі жұмыс тапсырмаларын орындау үшін басқаларға қатты сенетін компаниядағы кез келген әлсіз байланыстарды азайтуға көмектеседі.
Сонымен қатар, Ұйымда оқытудың мақсаты қандай? Іс жүзінде, оқытудың мақсаты және ұйымдардағы даму – бұл: өз рөлдерін тиімді орындау үшін білім мен дағдыларды жетілдіру. Қызметкерлердің өнімділігі мен тиімділігін арттыру. Қызметкерлердің дамуы мен өсуіне қолдау көрсету.
Сонымен, оқытудың қандай пайдасы бар?
Ұйым үшін қызметкерлерді оқытудың кейбір артықшылықтары төмендегідей:
- (i) Операциядағы экономика:
- (іі) жоғары өнімділік:
- (ііі) Рәсімдердің біркелкілігі:
- (iv) Аз қадағалау:
- (v) дағдыларды жүйелі түрде беру:
- (vi) Дағдылар тізімін құру:
- (vii) Жоғары моральдық:
Оқытудың қандай түрлері бар?
Бірнеше бар түрлері қызметкердің оқыту бағдарламалар. Қызметкерлер негізгі сауаттылықты ала алады оқыту , тұлғааралық қарым-қатынас дағдылары оқыту , техникалық оқыту , Мәселені шешу оқыту және әртүрлілік немесе сезімталдық оқыту . Әрқайсысы оқыту түрі мақсаттар а әр түрлі ұйымның жалпы мәдениеті мен өнімділігінің қыры.
Ұсынылған:
Басқаруды дамытудың қандай әдістері бар?
Жұмыс орнындағы техникалар санатына жататын басқарудың дамуының ең кең тараған әдістері келесідей: (e) Комитет тапсырмалары: (f) Таңдамалы оқулар: Кейс-стади: Рөлдік ойын:
Персоналды оқыту мен дамытудағы менеджердің рөлі қандай?
Оқыту мен дамытудағы менеджердің рөлі компания өз қызметкерлерінің өсуін бағалайтынын хабарлауды (сөзбен де, іс-әрекетпен де) қамтиды. Менеджерлер сондай-ақ оқыту кезінде де, жұмыс орнында да қызметкерлердің жақсарғанын мойындау керек
Оқыту мен дамытудың қандай әдістері бар?
Төменде жұмыстан тыс оқытудың негізгі әдістері берілген: Арнайы курстар мен дәрістер. Бұл бүгінгі таңдағы ең дәстүрлі және тіпті әйгілі кадрларды дамыту әдісі. Конференциялар мен семинарлар. Таңдалған оқу. Кейс-стади әдісі. Бағдарламаланған нұсқау/оқыту. Миға шабуыл. Рөлдік ойындар. Вестибуль мектептері
Қарым-қатынасқа бағытталған әртүрлілікті оқыту бағдарламаларының мақсаты қандай?
Қарым-қатынасқа бағытталған әртүрлілікті оқыту бағдарламаларының мақсаты қандай? Қарым-қатынасқа бағытталған бағдарламалар қатысушылардың мәдени және этникалық айырмашылықтар, сондай-ақ жеке сипаттамалар мен физикалық сипаттамалардағы айырмашылықтар (мүмкіндіктер сияқты) туралы хабардарлығын арттыруға бағытталған
Маркетингтің мақсаты мен мақсаты қандай?
Маркетинг мақсаттары - бұл белгілі бір мерзім ішінде тұтынушыларға өз тауарлары мен қызметтерін жылжыту үшін бизнес үйлері қойған мақсаттар. Маркетинг мақсаттары - бұл ұйымның жалпы өсуіне қол жеткізу үшін стратегияның жиынтығы