Мазмұны:
Бейне: Өнімділік мәселелерін қалай шешесіз?
2023 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-05-24 11:02
Қызметкерлердің нашар өнімділігін тиімді шешуге арналған 5 негізгі кеңес
- Қолыңыздағы фактілермен нақты болыңыз. Қызметкерлеріңізбен олардың тиісті көрсеткіштері туралы сөйлесу маңызды.
- Сіздің қызметкерлеріңіздің қажеттіліктерін ескеріңіз.
- Кері байланысқа назар аударыңыз.
- Қамтамасыз ету Өнімділік Қолдау технологиясы.
- Сыйлықтар мен мойындауды ұсыныңыз.
Сол сияқты өнімділік мәселесін қалай шешесіз?
Қызметкерлердің өнімділігі мәселелерін шешуге арналған 6 қадам:
- 1-қадам: Біріншіден өнімділік, екіншіден шешімдер.
- 2-қадам: Ауытқуды анықтаңыз.
- 3-қадам: ауытқуды хабарлаңыз.
- 4-қадам: оларды себеп(дер)ге тарту
- 5-қадам: Ең жақсы шешімді таңдаңыз.
- 6 -қадам: салдарын анықтаңыз.
- Кез келген адам меңгере алатын ұлы көшбасшылардың 6 дәлелденген дағдылары.
Сондай-ақ, нашар өнімділік шолуын қалай өңдейсіз? Нашар өнімділікті шолудан кейін беделіңізді осылай қалпына келтіресіз
- Өзіңізді көңілсіз сезінуге рұқсат етіңіз.
- Перспективалық сезімге ұмтылыңыз.
- Айқын мақсаттар қойыңыз.
- Даму жоспарын құрыңыз.
- Тұрақты кері байланыс сұраңыз.
- Басқа қарым-қатынастарыңызды қалпына келтіріңіз.
- Тұрақты болыңыз.
Бұдан басқа, өнімділікті басқаруды қалай басқарасыз?
Өнімділікті басқарумен жұмыс істеуге арналған он кеңес
- Нақты күтуді орнатыңыз.
- Бірыңғай мақсат қою.
- Жауапкершілікті ынталандыру.
- Позитивті өнімділікті тану.
- Консенсуалды, дәйекті шешімдер қабылдаңыз.
- Көшбасшылық қолдау көрсету.
- Таңқаларлықтарды жою.
- Оны жеке етпеңіз.
Өнімділік мәселелері қандай?
A өнімділік мәселесі жұмыстың негізгі талаптарын орындамау болып табылады. Олар лауазымдық нұсқаулықта анықталған мінез-құлық пен нәтижелердің ақылға қонымды үміттеріне негізделген, өнімділік мақсаттары, саясаты және фирманың ұйымдық мәдениеті.