Мазмұны:
Бейне: Өнімділік мәселелерін қалай анықтар едіңіз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Қызметкерлеріңіздің өнімділігі мәселеге айналуда деп күдіктенсеңіз, жұмыс орнындағы ықтимал проблемаларды анықтаудың бірнеше жолы бар
- Өткен қателерді қарастырыңыз.
- Қызметкерлердің жұмыста болмауына назар аударыңыз.
- Қызметкерлердің қатысуын бағалаңыз.
- Ұқыптылықты басымдыққа айналдырыңыз.
- Жоғары өнімді қызметкерлерді табуға көмек алыңыз.
Осыны ескере отырып, төмен өнімділікті қалай анықтауға болады?
Төмен өнімділік ұйымда күтілетін стандарттарға сәйкес келмеу.
Қызметкерлердің жұмысының төмендігін анықтау
- Тұтынушылардан немесе басқа әріптестерден түсетін шағымдардың көбеюі.
- Мақсаттар немесе міндеттер орындалмады.
- Аяқталған жұмыстың сапасы нашар.
- Жетіспейтін мерзімдер.
Сонымен қатар, қандай жалпы өнімділік мәселелері бар? Өнімділік мәселелерінің түрлері
- Нашар басымдық беру, уақытты белгілеу, жоспарлау.
- Жоғалған уақыт. Кешігіп келу, жұмысқа келмеу, рұқсатсыз кету. Шамадан тыс қонаққа бару, телефон пайдалану, үзіліс, интернетті пайдалану. Ауру демалысын теріс пайдалану.
- Жұмыс сұраныстарына баяу жауап беру, тапсырмаларды уақытылы орындамау.
- Алдын алуға болатын апаттар.
Сонымен қатар, өнімділік мәселелерін қалай шешесіз?
Төменде өнімділік мәселелерін шешуге көмектесетін үш кеңес берілген:
- Себебін түсініңіз. Өнімділік мәселесін шешу үшін мәселенің түбірін түсінуіңіз керек.
- Жоспар құрыңыз.
- Қызметкермен нашар өнімділікті талқылағанда адал болыңыз, бірақ қолдау көрсетіңіз.
Орындалмаудың жалпы себептері қандай?
Жалдаудың даналығы: Қызметкерлердің төмен жұмысының 10 ықтимал себебі
- Қате адам жұмысқа алынды.
- Нақты үміттер жоқ.
- Жұмыстың нашар дизайны.
- Тиімді емес бағдарлау мен оқыту.
- Проблемалық жұмыс ортасы.
- Ұйымның сәйкес емес құрылымы.
- Тиімсіз байланыс.
- Мотивация мен сыйақының болмауы.
Ұсынылған:
Өнімділік мәселелерін қалай шешесіз?
Қызметкерлердің нашар өнімділігін тиімді шешуге арналған 5 кеңес. Қолыңыздағы фактілермен нақты болыңыз. Қызметкерлеріңізбен олардың тиісті көрсеткіштері туралы сөйлесу маңызды. Қызметкерлеріңіздің қажеттіліктерін ескеріңіз. Кері байланысқа назар аударыңыз. Өнімділікті қолдау технологиясын қамтамасыз ету. Сыйлықтар мен мойындауды ұсыныңыз
Жалпы өнімділік пен таза бастапқы өнімділік арасында қандай байланыс бар, теңдеуді жазыңыз?
Сіздің банк шотыңыздағы теңгерім келесідей анықталғанын көре аласыз: Сіздің таза өніміңіз жалпы өнім минус тыныс алу көлеміне тең, ол жоғарыдағы таза негізгі өнім (NPP) = жалпы негізгі өнім (GPP) көрсетілген теңдеумен бірдей. минус тыныс алу (R)
19 ғасырдың аяғында фермерлер өз мәселелерін қалай шешуге тырысты?
1800 жылдардың аяғында фермерлер көптеген мәселелерге тап болды. Саяси жолмен шешілуі мүмкін мәселелерді шешу үшін фермерлер топтар ұйымдастырып, сайып келгенде саяси партиялар құрады. Grange сияқты топтар фермерлерге жоғары теміржол тасымалдау шығындарымен және жоғары пайыздық мөлшерлемелермен күресуге көмектесу үшін жұмыс істеді
Сценарий сөзін сөйлемде қалай қолданар едіңіз?
Сөйлемдегі мұқият тексеру мысалдары Мен қарсыласымның әрбір қимылын мұқият тексердім. Оның жұмысын жұмыс беруші мұқият тексерді. Бұл мысал сөйлемдер "тексеру" сөзінің ағымдағы қолданылуын көрсету үшін әртүрлі онлайн жаңалықтар көздерінен автоматты түрде таңдалады
Денсаулық сақтаудағы әртүрлілікті қалай анықтар едіңіз?
Денсаулық сақтау саласындағы әртүрлілік маңызды, себебі ол медбикелер мен басқа медицина қызметкерлеріне пациенттеріне жақсырақ күтім көрсетуге мүмкіндік береді, өйткені олар олармен қарым-қатынас жасай алады. Мейірбике ісі немесе денсаулық сақтау саласындағы әртүрлілік мыналарды қамтиды: жыныс, ардагер мәртебесі, мәртебе, нәсіл, мүгедектік, жас, дін, жыныстық бағдар және т.б