Өнімділік жоспарына ақы төлеу дегеніміз не?

Бейне: Өнімділік жоспарына ақы төлеу дегеніміз не?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Өнімділікке ақы төлеу жоспарлары - жұмысшыларға жұмысқа немесе белгіленген жалақыға жұмсалатын сағаттарға қарағанда, еңбек өнімділігіне қарай еңбекақы төленетін өтемақы әдісі. Олар көбінесе сату сияқты салаларда қолданылады, онда жұмысшылар кірістері үшін комиссияларға және/немесе бонустарға сүйенеді.

Сонымен қатар, өнімділікті өтеу жоспары үшін төлем дегеніміз не?

Термин » өнімділігі үшін төлеу »А қатысты төлеу жеке және/немесе ұйымдық бағалау жүргізілетін стратегия өнімділік мөлшеріне айтарлықтай әсер етеді төлеу әрбір қызметкерге берілетін үстемелер немесе бонустар. Қашан а өнімділігі үшін төлеу жүйенің дұрыс жұмыс істеуі: 1.

Сонымен қатар, өнімділік жоспарын қалай жасауға болады? Тиімді нәтижеге ақы төлеу жоспарын қалай құруға болады

1 -қадам: мақсаттарыңызды айтыңыз.
2-қадам: Зерттеуіңізді жүргізіңіз.
3 -қадам: Сіздің іргетасыңызды жасаңыз.
4 -қадам: егжей -тегжейлі мәліметтерді өңдеу.
5 -қадам: Үлгіні тексеріңіз.
6-қадам: Байланыс және жүзеге асыру.

Сонымен қатар, өнімділікке ақы төлеу дегенді қалай түсінесіз?

Өнімділікке ақы төлеу қызметкерлерге сыйақы алатын құрылым болып табылады бар олардың мөлшеріне қарай өтеледі өнімділік бағаланады. Болудың пайдасы Орындау үшін төлеу . Cornerstone мүмкіндік береді өнімділікке ақы төлеу өтемақы деректерін біріктіру арқылы өнімділік деректер.

Неліктен өнімділік жоспарлары үшін ақы танымал?

Өнімділік үшін ақы төлеу жоспарлары кіріс деңгейіне жету үшін көп нәрсе жасауға мүмкіндік беретін өздігінен бастаушылар үшін өте қолайлы. Мотивацияланған қызметкерлердің көп жұмыс істеуі компанияның пайдасын көреді. Бұл компаниялар үшін кеңсе мен ресурстарды аз пайдалануға әкелуі мүмкін. Өнімділіктің жоғарылауы.

Ұсынылған:

Қызметкерлерге қоңырауда болғаны үшін ақы төлеу керек пе?

Әділ еңбек стандарттары туралы заңға сәйкес, шақыру бойынша жұмыс уақыты жұмыс уақыты деп саналуы немесе есептелмауы мүмкін. Егер жұмыс уақыты жұмыс сағаты ретінде есептелетін болса, сіз қызметкерлерге жұмыс уақыты үшін ақы төлеуіңіз керек. Егер шақыру уақыты жұмыс уақыты деп есептелмесе, сіз қызметкерлерге күту кезінде оларға ақы төлеудің қажеті жоқ

Жалпы өнімділік пен таза бастапқы өнімділік арасында қандай байланыс бар, теңдеуді жазыңыз?

Сіздің банк шотыңыздағы теңгерім келесідей анықталғанын көре аласыз: Сіздің таза өніміңіз жалпы өнім минус тыныс алу көлеміне тең, ол жоғарыдағы таза негізгі өнім (NPP) = жалпы негізгі өнім (GPP) көрсетілген теңдеумен бірдей. минус тыныс алу (R)

Неліктен өнімділік жоспарлары үшін ақы танымал?

Өнімділік үшін ақы төлеу жоспарлары кіріс деңгейін көтеру үшін көбірек жұмыс істеу мүмкіндігіне ынталы өзін-өзі бастағандар үшін өте қолайлы. Мотивацияланған қызметкерлердің көп жұмыс істеуі компанияның пайдасын көреді. Икемділік. Кейбір қызметкерлер мен жұмыс берушілер өнімділікке ақы төлеу жоспарлары беретін икемділікке ие

Еңбекке ақы төлеу мен өнімділік төлемінің айырмашылығы неде?

Еңбегіне ақы төлеу әдетте жеке жұмысшыларға олардың нәтижелеріне қарай беріледі. Еңбегіне ақы төлеу және ынталандыру төлемі жеке өнімділікті марапаттаса, еңбегіне ақы төлеу тек жеке өнімділікті марапаттау үшін қолданылады; Ынталандыру төлемі көбінесе жеке және ұйымдық сыйақыларға ие