Бейне: Қызметкерлерге қоңырауда болғаны үшін ақы төлеу керек пе?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
«Әділ еңбек стандарттары туралы» Заңға сәйкес, қоңырау шалу сағатты жұмыс уақыты деп санауға да болады. Егер қосулы- қоңырау шалу сағат жұмыс істеген сағат ретінде есептеледі, сізге қажет төлеу сіздің қызметкерлер олар үшін- қоңырау шалу уақыт. Егер қосулы- қоңырау шалу сағат жұмыс істеген сағат болып саналмайды, сіз істеу қажет емес төлеу сіздің қызметкерлер олар күтіп тұрғанда.
Сол сияқты, егер мен қоңырау шалсам, маған ақы төлеу керек пе?
Егер жауап иә, егер қызметкерлер әдетте келуге және жүруге еркін қоңырау шалу уақыт, онда олар кезекші болып саналмайды және тек болуы керек төленген нақты жұмыс істеген уақыт үшін. Олар керек болуы төленген олардың уақыттары үшін қоңырау шалу.
Екіншіден, сіз қоңырау шалған қызметкерлерге қалай төлейсіз? Кез келген босатылмаған сияқты қызметкер федералдық заң талап етеді, қоңырау шалу , бос қызметкерлер әлі де ең төменгі жалақы мөлшерінде немесе одан жоғары өтемақы төленуі тиіс төленген кез келген жұмыс аптасында 40 -тан асатын барлық сағаттар үшін үстеме жұмыс. Сондай -ақ, жұмыс берушілер ең төменгі жалақы мен үстеме жұмыс туралы заңдарды тексеруі керек.
Жоғарыда көрсетілгеннен басқа, сіз қоңырауда болғаныңыз үшін қанша төлейсіз?
Қызметкерлер қосулы болуы мүмкін қоңырау шалу ай сайын бір аптаға. Олар төленген Сағатына $ 2.50- қоңырау шалу ұжымдық шартқа сәйкес сағат. Сіз осы жауаптың мақсаты үшін мынаны болжауымызды сұраймыз: қоңырау шалу өтемақы емес төлеу FLSA бойынша жұмыс істеген сағаттар үшін.
Қоңырауда болу жұмыс деп саналады ма?
жұмсалған уақыт қоңырау шалу - жұмыс орындарынан тыс уақытта жұмыс істейтін қызметкерлер немесе қызметкерлер болу болып табылады ретінде есептеледі жұмыс істейді уақыт ' - егер жұмысшы белсенді түрде айналыспаса да жұмыс сол кезде - Еуропалық Одақтың Соты (CJEU) жаңа істі қарады.
Ұсынылған:
Пәтерде газ үшін төлеу керек пе?
Пәтерлердің көпшілігінде сіз жарық, газ және интернет/кабель төлемдерін төлеуге жауапты боласыз. Пәтер иелері әдетте суды, кәрізді және қоқысты жабады. Бұл шығын сіздің айлық жалдау ақыңызға қосылады
Өнімділік жоспарына ақы төлеу дегеніміз не?
Жұмысқа ақы төлеу жоспарлары жұмысшыларға жұмыста жұмсалған сағаттарға немесе белгіленген жалақыға қарағанда еңбек өнімділігіне қарай төленетін өтемақы әдісі болып табылады. Олар көбінесе сату сияқты салаларда қолданылады, онда жұмысшылар кірістері үшін комиссияларға және/немесе бонустарға сүйенеді
TAP Portugal-да орындар үшін төлеу керек пе?
Орындар кез келген уақытта брондауға болады. Бұл жеңілдіксіз билеттер болған жағдайда және бұл қызмет үшін қосымша ақы төлегіңіз келмесе, орындар тіркеу кезінде автоматты түрде бөлінеді (онлайн режимде немесе әуежайда). Кез келген өзгертулер TAP өніміне және сұралған орынға байланысты ақы алынады
Меншікте жел диірмені болғаны үшін қанша аласыз?
Орташа алғанда, бір жел турбинасын жалға беруді орналастыру үшін жалдау төлемдері жер иелеріне жылына 8000 долларға дейін төлей алады. Осылайша, жел шаруашылығы тез арада өте құнды болуы мүмкін, әсіресе бірнеше жүздеген жел турбиналары орналаса алатын үлкенірек орындар үшін
Еңбекке ақы төлеу мен өнімділік төлемінің айырмашылығы неде?
Еңбегіне ақы төлеу әдетте жеке жұмысшыларға олардың нәтижелеріне қарай беріледі. Еңбегіне ақы төлеу және ынталандыру төлемі жеке өнімділікті марапаттаса, еңбегіне ақы төлеу тек жеке өнімділікті марапаттау үшін қолданылады; Ынталандыру төлемі көбінесе жеке және ұйымдық сыйақыларға ие