Мазмұны:
Бейне: Медбикелік делегация қалай жұмыс істейді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Делегация . Делегация әдетте нәтиже үшін жауапкершілікті сақтай отырып, рұқсат етілмеген көмекші персоналға пациенттерді күтуге байланысты іс -шараларды немесе міндеттерді орындауды жүктеуді қамтиды. Тіркелген медбике жасауға байланысты жауапкершіліктерді бере алмайды емізу үкімдер.
Міне, мейірбикелік іс бойынша өкілдік дегеніміз не?
Делегация , жай ғана анықталған, бұл - аудару медбике басқаға тапсырманы орындау үшін жауапкершілік емізу қызметкер нәтижеге жауапкершілікті сақтай отырып. Жауапкершілік болуы мүмкін өкілетті . Жауапкершілік болуы мүмкін емес өкілетті.
Содан кейін сұрақ туындайды, мейірбике ісіндегі өкілдік пен тағайындаудың айырмашылығы неде? Менде қысқаша сұрағым бар тапсырмалар қарсы делегация LPNs. Мен мұны түсінемін делегация бұл белгілі бір тапсырма үшін жауапкершілікті беру, бірақ бұл жауапкершілік делегатта қалады. Тапсырма бұл жауапкершілік пен жауапкершілікті ЕҚ арасында беру (менің кітабым бойынша).
Кейіннен, сіз мейірбике ісін қалай тиімді түрде тапсырасыз?
Дұрыс өкілдік ететініңізге көз жеткізудің ең оңай жолы - 5 R -ны орындау
- Дұрыс тапсырма. Делегация біреуге жаңа дағдыларды үйрету үшін жақсы құрал бола алады, бірақ пациентке күтім жасау және қауіпсіздік әрқашан бірінші орында.
- Оң жағдай.
- Дұрыс адам.
- Дұрыс бағыттар/байланыс.
- Дұрыс бақылау/бағалау.
Тіркелген медбике не ұсына алады?
A медбике тапсыра алады жоғары немесе төменгі ауқымға. Медбикелер да мүмкін делегат тәжірибесі шектеулі адамдарға арналған міндеттер. Мысалы, ан RN өкілеттігін беруі мүмкін PO мед LPN -ге өтеді. LPN мүмкін делегат амбулаторлық немесе емделушіні CNA-ға тамақтандыру сияқты тапсырмалар.
Ұсынылған:
HRIS жүйелері қалай жұмыс істейді?
Адам ресурстарының ақпараттық жүйесі (HRIS) - бұл бизнестегі адам ресурстары, жалақы, басқару және есеп функцияларының деректерді енгізу, деректерді бақылау және деректер ақпараты қажеттіліктеріне арналған бағдарламалық құрал немесе онлайн шешім. Компанияңызға қажет мүмкіндіктерге негізделген HRIS мұқият таңдаңыз
Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Екі апта сайынғы еңбекақы төлеу кезеңдері Қызметкер ақы төлеу кезеңінде бар болғаны 80 сағат жұмыс істей алады, бірақ әлі де үстеме жұмыс істеу керек. Мысалы, егер қызметкер бір аптаның ішінде 45 сағат жұмыс жасаса, келесі аптада тек 35 (ақы төлеу кезеңінде барлығы 80), олар әлі де 5 сағаттан артық жұмыс уақытын алуға құқылы болады (бірінші аптада 40 сағаттан артық жұмыс істеген)
Бос жұмыс кеңістігі қалай жұмыс істейді?
Slack жұмыс кеңістігі – топ мүшелері байланысып, бірге жұмыс істей алатын арналардан тұратын ортақ хаб. Жұмыс кеңістігіне қосылған кезде электрондық пошта мекенжайын пайдаланып aSlack тіркелгісін жасау керек. Бірнеше жұмыс кеңістігіне қосылуды жоспарласаңыз, әрқайсысы үшін бөлек тіркелгі жасау керек
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Эпикалық медбикелік тренинг дегеніміз не?
EPIC тренингі: тіркелген медбикелер мен респираторлық терапевттер. Тіркелген медбикелер мен респираторлық терапевттерге арналған эпикалық тренинг екі бөлімнен тұратын процесс*. Біріншіден, сіз электрондық оқытудың алдын-ала жиынтығын көресіз. Содан кейін сіз үйренгендеріңізді тәжірибеде қолдану үшін зертханалық сабаққа қатысасыз. *НЕМЕСЕ медбикелер зертханалық сессияға қатыспайды