Мазмұны:

Жұмысқа қабылдау процесінде не болады?
Жұмысқа қабылдау процесінде не болады?

Бейне: Жұмысқа қабылдау процесінде не болады?

Бейне: Жұмысқа қабылдау процесінде не болады?
Бейне: МҰҒАЛІМДЕРДІ ОНЛАЙН ЖҰМЫСҚА ҚАБЫЛДАУ – ЕҢ ТИІМДІ ӘДІС 2024, Қараша
Anonim

Жұмысқа қабылдау Бұл процесс ұйымдағы бос орындарды толтыру үшін әлеуетті ресурстарды іздеу және тарту. Жұмысқа қабылдау процесі Бұл процесс бос жұмыс орнын анықтау, жұмысқа сұранысты талдау, өтінімдерді қарау, скрининг, қысқа тізімге қою және дұрыс кандидатты таңдау.

Сол сияқты, жұмысқа қабылдау процесінің 5 кезеңі қандай?

Жұмысқа қабылдау -ға жатады процесс білікті жұмыс іздеушілердің пулын құру үшін жұмыс іздеушілерді анықтау және тарту. The процесс қамтиды бес байланысты кезеңдер (а) жоспарлау, (б) стратегияны әзірлеу, (с) іздеу, (г) скрининг, (д) бағалау және бақылау.

Сол сияқты, жұмысқа қабылдау процесі қанша уақытқа созылады? Орташа жұмысқа қабылдау процесі қазір алады шамамен 23 күн. Бүгінгі сұхбаттардың көпшілігі стандартты сұрақ пен жауаптан кейін жүреді процесс . Дегенмен, 2010 жылдан бастап жұмыс берушілердің скринингтік әдістерді қолдануы айтарлықтай өскені туралы хабарланды.

Сол сияқты, кезең-кезеңімен жұмысқа қабылдау процесі қандай?

Жұмысқа қабылдау келесі қадамдарды қамтуы керек:

  1. 1 -қадам - іздеуді бастамас бұрын.
  2. 2 -қадам - лауазымдық нұсқаулық пен жеке профильді дайындау.
  3. 3 -қадам - үміткерлерді іздеу.
  4. 4 -қадам - Өтініш беру процесін басқару.
  5. 5-қадам – Үміткерлерді таңдау.
  6. 6-қадам – Кездесуді белгілеу.
  7. 7-қадам – Индукция.

HR -да кадрларды іріктеу процесі қандай?

Жұмысқа қабылдау -ға жатады процесс әлеуетті қызметкерлерді іздеу және олардың ұйымда жұмыс істеуіне ықпал ету. Мақсаты жұмысқа қабылдау процесі ұйымының өсуі мен дамуы үшін дарынды және білікті тұлғаларды табу болып табылады.

Ұсынылған: