Бөлшектелген жұмыс жүйесі дегеніміз не?
Бөлшектелген жұмыс жүйесі дегеніміз не?

Бейне: Бөлшектелген жұмыс жүйесі дегеніміз не?

Бейне: Бөлшектелген жұмыс жүйесі дегеніміз не?
Бейне: Керуен сынағы -25°. Қыста түнеу. Қалай мұздатуға болмайды? 2024, Сәуір
Anonim

Қиын жұмыс (немесе уақытша жұмыс ) жұмысшыға тұрақты жалақы алатын кез келген жұмыс түрі дана мөлшерлемесі уақытқа қарамастан әрбір өндірілген бірлік немесе орындалған әрекет үшін.

Сол сияқты, кесімді жұмыстың мысалы қандай?

Мысалдар есептеудің уақытша жұмыс Оларға алқа үшін 10 доллар төленеді және бір апта ішінде 40 алқа шығарады. Қызметкер сол аптада 400 доллар табады. Бөлшек жұмыс Төлем = $10 бірлік x 40 бірлік. Бөлшек жұмыс Төлем = 400 доллар. Басқа қызметкер әр түрлі жұмыс үшін әр түрлі мөлшерлеме алады.

Сондай-ақ, сіз кесімді мөлшерлемені қалай есептейсіз? Бөлшек мөлшерлемесі бойынша төлемді есептеу

  1. Қосымша жұмыс уақытын алу үшін кәдімгі бөлшек ставкасын кемінде 1,5 -ке көбейтіңіз және оны үстеме уақытта жұмыс істеген сағатқа көбейтіңіз.
  2. Жұмыс істеген сағаттарды жалпы кесімді ақыға бөліңіз, содан кейін артық жұмыс істеген сағаттардың санына үстеме жұмыс ақысын (бар болса) қосыңыз.

Сіз сондай -ақ сұрай аласыз: жалақы төлеу жүйесінің кемшіліктері қандай?

Бөлшек мөлшерлемені төлеу жүйесін салыстыру кестесінің артықшылықтары мен кемшіліктері:

Бөлшек мөлшерлеме жүйесінің артықшылықтары Бөлшек мөлшерлемесі жүйесінің кемшіліктері
Барлық қызметкерлердің тиімділігін арттырады Жұмысшылар сапаға емес, санына көбірек көңіл бөледі

Бөлшек жұмыс жұмысшыға қандай пайда әкеледі?

Жұмыс берушілер үшін үлкен артықшылық болып табылады олар үшін ғана төлейді не өндірілген. Гипсокартон сияқты қайталанатын тапсырмаларға келетін болсақ, мысалы алады жұмыс істеген жағдайда тиімді болады болып табылады әр параққа орнатылған негізде төленеді. Бұл алады сонымен қатар қызметкерлер үшін үлкен мотивация болады. Егер олар тезірек жұмыс жасаса, олар болады көбірек табыңыз.

Ұсынылған: