Прогрессивті тәртіп жүйесі қалай жұмыс істейді?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Прогрессивті тәртіп күресу процесі болып табылады жұмыс -байланысты мінез -құлық жасайды күтілетін және хабарланған өнімділік стандарттарына сәйкес келмейді. Негізгі мақсаты прогрессивті тәртіп көмектесу болып табылады қызметкер өнімділік мәселесі немесе жақсарту мүмкіндігі бар екенін түсіну.

Осыны ескере отырып, прогрессивті тәртіптің төрт сатысы қандай?

Прогрессивті тәртіпке 4 қадам

• Ауызша кеңес беру. Прогрессивті тәртіп процесінің бірінші қадамы - бұл қызметкермен әңгімелесу.
• Жазбаша ескерту. Екінші қадам жазбаша түрде құжатталған басқа әңгіме болуы керек.
• Қызметкерлерді жұмыстан босату және жетілдіру жоспары.
• Тоқтату.

Сонымен қатар, прогрессивті тәртіп процесінде неше кезең бар деп сұрауға болады. төрт қадам

Сонымен қатар, сіз қызметкерлерге прогрессивті тәртіпті қалай қолданасыз?

Прогрессивті тәртіп саясаты – Бірыңғай тәртіптік процесс

1. 1 -қадам: кеңес беру және ауызша ескерту. 1 -қадам тікелей жетекшіге бұрыннан бар өнімділікке, жүріс -тұрысқа немесе сабаққа қатысу мәселесіне назар аударуға мүмкіндік береді.
2. 2 -қадам: жазбаша ескерту.
3. 3 -қадам: тоқтату және соңғы жазбаша ескерту.
4. 4 -қадам: Еңбек шартын тоқтату туралы ұсыныс.

Неліктен прогрессивті тәртіп маңызды?

Пайдасы Прогрессивті тәртіп менеджерлерге қиыншылықтың алғашқы белгісінде қызметкерлердің іс -әрекетіне араласуға және түзетуге мүмкіндік береді. менеджерлер мен қызметкерлер арасындағы байланысты жақсарту. жақсы өнімділік үшін сыйақылар бар екенін және нашар жұмыстың салдары бар екенін көрсету арқылы қызметкердің моральдық деңгейін және ұстап тұруды жақсарту.