Мазмұны:
Бейне: Топаралық ынтымақтастық дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Топаралық ынтымақтастық көптеген кәсіпорындар қолданатын (немесе бастаған) әдіс. Бұл, негізінен, ортақ мақсатқа жету үшін бірлесіп жұмыс істейтін әр түрлі салалардағы адамдар тобы. Бұл әртүрлі бөлімдерден, ұйым деңгейлерінен және әртүрлі кеңселерден келген тұлғаларды қамтуы мүмкін.
Бұл жерде өзара әрекеттесу нені білдіреді?
Крест функционалды ынтымақтастық – бұл а бір мақсатқа жету үшін бірігетін әртүрлі функционалдық тәжірибесі бар адамдар тобы. Көптеген жағдайларда команда - бұл белгілі бір мәселені шешуде жұмыс істейтін бизнестегі әртүрлі бөлімдердің адамдар тобы.
Сол сияқты, сіз командамен қалай жұмыс жасайсыз? Міне, команданың бірлігін дамытудың 10 қарапайым жолы:
- Нақты және дәлелді себеп жасаңыз.
- Күтулер туралы хабарлаңыз.
- Команданың мақсаттарын белгілеңіз.
- Топ мүшелерінің күшті жақтарын пайдаланыңыз.
- Топ мүшелері арасындағы ұйымшылдыққа тәрбиелеу.
- Инновацияны ынталандыру.
- Уәделерді орындап, сұрауларды орындаңыз.
- Адамдарды жұмыстан тыс жерде араласуға шақырыңыз.
Осыған байланысты топаралық ынтымақтастықты қалай ынталандырасыз?
Топаралық ынтымақтастық: сарапшылардың кеңесі
- Негізгі өнімділік көрсеткіштерін жасаңыз.
- Орталықтандырылған байланыс әдісін орнату.
- Қандай тапсырмалар ынтымақтастықты қажет ететінін (ал қайсысы қажет емес) анық көрсетіңіз
- Суретке технологияны енгізіңіз.
- Әр команда үшін бір байланыс нүктесін тағайындаңыз.
- Топ жарғысын жасаңыз.
Неліктен өзара функционалдық ынтымақтастық маңызды?
Солай дейді крест - функционалды команда - бұл ұжымдардың өнімділікке жетуі және бірге жұмыс істеуі үшін есептелген инвестиция. Себебі, а бірлескен команда инновациялар әкелетін жаңа түсініктер әкеледі. Бұл бизнесті бәсекелестерден бөлетін идеяларды біріктіру үшін шығармашылық ақыл-ойды арттырудың тамаша тәсілі.
Ұсынылған:
Денсаулық сақтау саласындағы ынтымақтастық дегеніміз не?
Денсаулық сақтаудағы ынтымақтастық-бұл қосымша міндеттерді атқаратын және бірлесіп жұмыс жасайтын, проблемаларды шешуге жауапкершілікті бөлісетін және емделушілерге күтім жасау жоспарларын құруға және орындауға шешім қабылдайтын денсаулық сақтау мамандары
Ынтымақтастық процесі дегеніміз не?
Ынтымақтастық - бұл тапсырманы орындау немесе мақсатқа жету үшін екі немесе одан да көп адамдардың немесе ұйымдардың бірлесіп жұмыс жасау процесі. Ынтымақтастықтың құрылымдық әдістері мінез -құлық пен қарым -қатынастың интроспекциясын ынталандырады. Мұндай әдістер командалардың бірлескен мәселелерді шешуде табыстылығын арттыруға бағытталған
Еңбекті басқарудағы ынтымақтастық дегеніміз не?
Еңбек-басқару ынтымақтастығы – бұл еңбек және. менеджмент бір-бірін пайдалана отырып, белгілі бір мақсаттарға қол жеткізу үшін қоян-қолтық жұмыс істейді. қолайлы құралдар. Бұл үздіксіз жетілдіру процесінің нәтижесі
Кәсіби білім берудегі ынтымақтастық дегеніміз не?
«Кәсіптік білім беру екі немесе одан да көп мамандықтардың студенттері тиімді ынтымақтастықты қамтамасыз ету және денсаулық нәтижелерін жақсарту үшін бір-бірімен, бір-бірімен және олармен танысқанда пайда болады. кәсіпаралық білім беру және бірлескен тәжірибе
Топаралық даму дегеніміз не?
Ұйымдық дамудағы (OD) алаңдаушылық тудыратын негізгі сала - бұл топтар арасындағы дисфункционалды қақтығыс. Нәтижесінде, бұл өзгерту күш-жігерін бағыттаған тақырып болды. Топаралық даму топтардың бір-біріне деген стереотиптері мен көзқарастарын өзгертуге ұмтылады