Мазмұны:
Бейне: Сіз қадағалауды қалай жүргізесіз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Бақылаудың бес қадамы
- Қызметкерлерді жұмыстарын орындауға қажетті құралдармен қамтамасыз етіңіз.
- Қызметкерлерді өз жұмыстарын орындау үшін қажетті оқытумен қамтамасыз етіңіз.
- Қызметкерлерге олардың жұмысын жақсарту үшін мақсаттар қоюға көмектесіңіз.
- Ресурсқа айналу.
- Қызметкерлерді жауапкершілікке тарту.
Сонымен қатар, қадағалаудың қандай құралдары бар?
Қадағалау құралдары
- Бұзылған өнімділік.
- Жұмыс мәселелерін тексеру тізімі.
- Қақтығысты өңдеу.
- Шығармашылық есептерді шешу.
- Дизайн ойлауы, lynda.com.
- Кездесулерді мағыналы ету.
- Зұлым адамдармен кездесу.
- Іскерлік кездесу этикетінің ережелері.
Әрі қарай, супервайзердің 5 рөлі қандай? The бес кілт бақылаушы рөлдер тәрбиеші, демеуші, жаттықтырушы, кеңесші және директор кіреді. Әрқайсысы төменде сипатталған. Өзіңізде екенін ескеріңіз рөл сияқты супервайзер , сіз бұларды пайдаланасыз бес рөл , кейбір комбинацияда, бір мезгілде, топ мүшелерінің қажеттіліктеріне байланысты.
қадағалаудың үш түрі қандай?
БАҚЫЛАУ ТҮРЛЕРІ Қадағалау түрлері : автократиялық, еркіндік, демократиялық және бюрократиялық Қадағалау ! Мыналар Қадағалау түрлері әдетте басшылардың қарамағындағыларға деген мінез-құлқына қарай жіктеледі. Бұл техникалар деп те аталады қадағалау.
Қадағалаудың рөлі қандай?
Кейбір маңыздылығы және қадағалаудың рөлі Ұйымда келесідей: The қадағалау ұйымдағы жұмыстарды орындау кезінде қызметкерлерге нұсқау беру, бағыт беру, бақылау және бақылауды білдіреді. ЖАРНАМАЛАР: Сонымен, қадағалау қызметкерлердің қызметін жоғарыдан және жоғарыдан көруді білдіреді.
Ұсынылған:
Тапсырысты өңдеуді қалай жүргізесіз?
Тапсырысты өңдеудегі қадамдарға таңдау, сұрыптау, қадағалау және жөнелту кіреді. Тапсырысты өңдеу қолмен орындалатын процестерден (тапсырыс журналында қолмен жазылған) жоғары технологиялық және деректерге негізделген процестерге дейін (онлайн тапсырыстар мен тапсырыстарды өңдеу бағдарламалық құралы арқылы) операцияға байланысты болуы мүмкін
Түгендеуді мәңгілікке қалай жүргізесіз?
Тұрақты түгендеу жүйесі Журналға жазбалар Тауарлы -материалдық қорларды сатып алу: Тауарлық -материалдық қорлардың мәңгілік жүйесі бойынша сатып алулар несиелік деп есептеліп, тауарлы -материалдық қорлар шотының дебеті және кредиторлық берешек кредиттері бойынша жазылады. Сатып алу бойынша жеңілдік: Сатып алу бойынша жеңілдік тауарлық-материалдық қорларды тікелей азайтады. Сатып алудың қайтарымы: Тауарлы -материалдық қорлардың сатылуы: Сатылымның қайтарымы:
Сіз жұмыстан босатуды қалай жүргізесіз?
Жұмыстан босату немесе күштерді қысқартуды қалай жүргізу керек 1-қадам: Жұмыстан босату үшін қызметкерлерді таңдаңыз. 2-қадам: Жағымсыз әрекеттен/әртүрлі әсерден аулақ болыңыз. 5-қадам: Жұмыстан шығу пакеттері мен қосымша қызметтерді анықтаңыз. 6-қадам: Жұмыстан босату сессиясын өткізу. 7-қадам: Жұмыстан босату туралы жұмыс күшіне хабарлау
Қойма аудитін қалай жүргізесіз?
Қойма аудитінің тексеру парағы Аудиттің қажеттіліктерін анықтаңыз. Әрбір қойма аудиті нақты не тексерілетінін анықтауы керек. Физикалық қорларды санау. Операцияларды қадағалаңыз. Жұмысшылармен сөйлесіңіз. Түгендеу мәліметтерін талдау. Аудит нәтижелерін бағалау. Өзгерістерді жобалау және енгізу. Қажет болғанда қайталаңыз
Сіз берілмей қалай келіссөз жүргізесіз?
Адамдарды проблемадан ажыратыңыз. Позицияларға емес, мүдделерге назар аударыңыз. Екі тарапты да қанағаттандыратын пікір жасау үшін бірге жұмыс жасаңыз. күштірек адамдармен сәтті келіссөздер жүргізу, ережелер бойынша ойнаудан бас тарту немесе «лас амалдарға» бару