Тең жалақы мен салыстырмалы құнның айырмашылығы неде?
Тең жалақы мен салыстырмалы құнның айырмашылығы неде?

Бейне: Тең жалақы мен салыстырмалы құнның айырмашылығы неде?

Бейне: Тең жалақы мен салыстырмалы құнның айырмашылығы неде?
Бейне: Қай өңірде жалақы жоғары? 2024, Қараша
Anonim

Бірдей жалақы үшін тең жұмыс әйел болуын талап етеді төленген дәл сол жұмысты атқаратын еркек немесе басқа әйел сияқты. Салыстырмалы құн , керісінше, қарапайым экономикалық шындықты анық бұзатын жолдармен әділдік ұғымын кеңейтуге ұмтылады.

Сәйкесінше, жұмыс орнындағы салыстырмалы құндылық дегеніміз не?

Салыстырмалы құн , сондай-ақ жыныстық теңдік немесе еңбекақы төлеу теңдігі деп те аталады, экономикада ерлер мен әйелдерге еңбекті қажет ететін еңбек үшін бірдей өтемақы алу керек деген принцип салыстырмалы дағдылар, жауапкершілік және күш-жігер.

Сонымен қатар, салыстырмалы құндылық неге маңызды? Адвокаттар дәстүрлі әйелдер кәсіптерінің жалақысын көтеру арқылы, салыстырмалы құн көптеген әйелдердің және олардың отбасыларының экономикалық жағдайын жақсартады және жұмыс күшінің жыныстық бөлінуін азайтады, өйткені ерлер жоғары жалақы мөлшерлемелерін дәстүрлі әйелдер жұмысына ауыстырады.

Сонымен қатар, салыстырмалы төлем нені білдіреді?

Салыстырмалы төлем Жарамды Қызметкерге база ұсынылғанын білдіреді төлеу Бұл салыстырмалы оның жарамды сомасына Төлеу 1.17-бөлімге сәйкес оқиға болған кезде немесе Компанияда, Қатысушы Жұмыс берушіде немесе Серіктестікте қайта жұмысқа алынған.

Бір жұмысты атқаратын 2 қызметкерге басқаша еңбекақы төлеуге бола ма?

Екі жұмысшы кезде Бірдей жұмысты орындау Табыңыз Әртүрлі төлем . Оның заңды себептері болуы мүмкін төлеу теңсіздік. Бірақ кейде ол болмауы мүмкін және жалақыны талдау ұсынылады. Ол ғана емес, сонда мүмкін құқықтық мәселелерге қатысты болуы керек, сондықтан кадрлар бөлімінің жауабын мұқият қарастыру қажет.

Ұсынылған: