Мазмұны:
Бейне: Сұхбатта біржақтылықты қалай азайтуға болады?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Жалға алуды қалай болдырмауға болады?
- Жалдау туралы хабардар болу бейтараптық .
- Лауазымдық нұсқаулықтардағы тілді тексеріңіз.
- Түйіндемені қарау процесін жасырыңыз.
- Тек расталған бағалауларды пайдаланыңыз.
- стандарттау сұхбаттар .
- Абайлаңыз бейтараптық ұнамдылыққа қарай.
- Бірлескен жалдау процесін жүзеге асырыңыз.
- Растауды растау бейтараптық .
Осылайша, біржақтылық дегеніміз не және сұхбат кезінде оны қалай азайтуға болады?
Қадамдар алады бейсаналық әсерді азайту үшін қабылданады бейтараптық . Стандарттау сұхбат сұрақтар, ескертпелер жүргізу, саясатқа саналы түрде жақындау, оқыту, эмпатия және өзін-өзі танудың жоғарылауы - бұл мәселені шешудің бірнеше жолы сұхбатқа бейімділік.
Сондай-ақ, жұмыс орнындағы бейсаналық көзқарасты қалай азайтуға болады? Жұмыс орнындағы бейсаналық бейімділікті азайтудың 5 әдісі
- Біліңіз. Бейсаналық ауытқуды азайтудың бірінші қадамы оның не екенін және оның басқаларға қалай әсер ететінін білу болып табылады.
- Басқаларға және өзіңізге сұрақ қойыңыз. Бейсаналық бейімділіктің салдарын азайту үшін өзіңіздегі біржақтылықты сұраңыз және басқалардың хабардарлығын арттырыңыз.
- Инклюзивті жиналыс тәжірибесін жасаңыз.
- Қолдау көрсететін диалог құру.
- Әрекет ету.
Кейіннен, сіз жұмысқа қабылдау кезінде біржақтылықты азайту үшін қандай қадамдар жасайсыз?
Жұмысқа қабылдаудағы біржақтылықты азайту үшін жасалатын 6 қадам
- Жұмыс сипаттамасын қайта жазыңыз. Өзіңіз түсінбей, сіз таңдаған сөздеріңізбен талапкерлерді өшіріп қоюыңыз мүмкін.
- Жұмысқа қабылдау пулыңызды кеңейтіңіз.
- Аты жоқ түйіндеме шолуларын қолданып көріңіз.
- Сұхбаттарды стандарттау.
- Өтініш берушілерді сынап көріңіз.
- Комиссиямен жалдау.
- Бір уақытта бір қадамнан ауытқуды азайту.
Жалғаусыз қалай жалдауға болады?
Жаңа қызметкерлерді жалдаған кезде біржақтылықтан аулақ болыңыз
- Саналы және бейсаналық бейімділіктің айырмашылығын түсініңіз. Біржақтылық – әр түрлі дәрежеде адам табиғатының бір бөлігі.
- Жұмыс сипаттамасын қайта қарастырыңыз.
- Түйіндемені қараудың жеке жүйесін ойлап табыңыз.
- Кеңірек жалдау.
- Критерийлеріңізді алдын ала қойыңыз.
- Бағалауды жалғастырыңыз.
Ұсынылған:
Арна қайшылығын қалай азайтуға болады?
Сату арналарында қақтығыстарды болдырмаудың 5 тактикасы 1) Баға құрылымын реттеңіз. 2) Өтемақыңызды реттеңіз. 3) Белгіленген сегменттерді және/немесе аумақтарды белгілеу. 4) Жетекші тіркеу жүйесін пайдаланыңыз. 5) Тікелей сатудан мүлдем аулақ болыңыз
Судың белсенділігін қалай азайтуға болады?
Тағамдардағы су белсенділігін азайтудың екі негізгі жолы, соның ішінде кептіру немесе су молекулаларын байланыстыру үшін тұз немесе қант қосу. Ыстық ауамен кептіру -- көкөністер, жемістер және балық сияқты қатты тағамдар үшін қолданылады. Бүріккіш кептіру -- сүт сияқты сұйықтықтар мен жартылай сұйықтықтар үшін қолданылады. Вакуумды кептіру -- шырын сияқты сұйықтықтар үшін қолданылады
Алынбайтын шоттарды қалай азайтуға болады?
Компаниялар тек несиеге лайықты ұйымдарға несие ұсына отырып, өндіріп алу мүмкін емес шоттарды азайта алады. Бұл ұйымда несиелік тексеру жүргізу немесе ұйыммен бұрын тәжірибесі бар кәсіпорындармен байланысу арқылы жүзеге асырылады
Тұздануға не себеп болады және оны қалай азайтуға болады?
Адамның әрекеті тұзға бай суару суларын пайдалану арқылы тұздануды тудыруы мүмкін, бұл теңіз суының енуіне әкелетін жағалаудағы жер асты су тұтқыштарын шамадан тыс пайдалану немесе басқа да сәйкес емес суару тәжірибесі және/немесе нашар дренаждық жағдайлар салдарынан күшеюі мүмкін
Бөлгіштері ұқсас аралас сандарды қалай азайтуға болады?
Ұқсас бөлгіштері бар аралас сандарды алып тастаңыз Есепті тік түрде қайта жазыңыз. Екі бөлшекті салыстырыңыз. Жоғарғы бөлшек төменгі бөлшектен үлкен болса, 3-қадамға өтіңіз. Бөлшектерді азайтыңыз. Бүтін сандарды алып тастаңыз. Мүмкіндігінше жеңілдетіңіз