Мазмұны:
Бейне: Төлемнің төрт түрі қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
The Төрт негізгі түрі Тікелей өтемақы: сағат сайын, Жалақы , Комиссия, Бонустар. Өтемақы туралы сұрағанда, адамдардың көпшілігі тікелей өтемақы, әсіресе база туралы білгісі келеді төлеу және айнымалы төлеу.
Мұнда жалақының қандай түрлері бар?
Еңбекақының түрлері
- Жалақы жалақысы. Егер қызметкер жалақы алса, олар жылына тұрақты, тұрақты төлем алады.
- Сағаттық жалақы. Егер сіз қызметкердің сағаттық жалақысын төлесеңіз, олардың сағаттық мөлшерлемесін олардың бір төлем кезеңінде жұмыс істейтін сағат санына көбейтуіңіз керек.
- Үстеме еңбекақы.
- Ретроактивті төлем.
- Комиссиялар.
- Бонустық төлем.
- Жұмыстан шығу жәрдемақысы.
- Есептелген демалыс уақыты.
Сонымен қатар, өтемақы алудың әртүрлі әдістері қандай? Әртүрлі өтемақы түрлеріне мыналар жатады:
- Негізгі төлем.
- Комиссиялар.
- Қосымша жұмыс ақысы.
- Бонустар, пайданы бөлісу, еңбекақы төлеу.
- Акция опциялары.
- Жол жүру/тамақтану/тұрғын үй жәрдемақысы.
- Жеңілдіктер, соның ішінде: стоматологиялық, сақтандыру, медициналық, демалыс, демалыс, зейнеткерлікке шығу, салықтар
Адамдар да сұрайды, өтемақы дегеніміз не және түрлері?
Өтемақы - бұл қызметкерге сіздің бизнесіңіз үшін жасаған жұмысы үшін беретін қолма-қол және қолма-қол ақшасыз төлемдердің жалпы сомасы. Өтемақы қызметкердің тұрақты төленетін жалақысынан асып түседі. Ол сондай-ақ басқа да көптеген қамтиды түрлері жалақы мен жәрдемақы туралы. Түрлері бойынша өтемақы мыналарды қамтиды: негізгі төлем (сағаттық немесе жалақы)
Негізгі жалақы қандай?
Негізгі жалақы себебінен қысқартулар сияқты кез келген үстемелерді қосқанға немесе алып тастағанға дейін қызметкерге төленетін сома жалақы құрбандық схемалары немесе үстеме жұмыс немесе бонус есебінен ұлғайту. Үйде жұмыс істейтін жұмысшыларға арналған интернет немесе телефонды пайдалану жарналары сияқты жәрдемақылар да қосылады негізгі жалақы.
Ұсынылған:
Әсер етудің төрт түрі қандай?
Әсер етудің төрт негізгі түрі бар. Әсер ету түрлеріне мыналар жатады: теріс, бейтарап, позитивті және өмірді өзгерту. Сіз әсер етудің екінші түріне сүйеніп, алғашқы екі түрінен аулақ болғыңыз келеді. Әрқайсысын талқылайық
Қызметкерлердің тұрақтамауының төрт түрі қандай?
Сорттары. Айырмашылықтың төрт түрі бар: Ерікті – бірінші түрдегі ауысым, ол қызметкер өз еркімен ұйымнан шығуды таңдаған кезде пайда болады. Айырмашылықтың төртінші түрі дисфункциялық болып табылады, ол жоғары өнімді қызметкер ұйымнан кеткен кезде пайда болады
Арақатынасты талдаудың төрт түрі қандай?
Жалпы қаржылық коэффициенттерді төрт негізгі категорияға бөлуге болады: 1) кірістілік немесе инвестицияның қайтарымы; 2) өтімділік; 3) левередж және 4) операциялық немесе тиімділік - әрқайсысында белгіленген бірнеше арнайы коэффициент есептеулері бар
Бумдардың төрт түрі қандай?
Бұл мақалада оқшаулау бумдарының төрт түрі және олардың қай жерде жиі қолданылатыны талқыланады. Төгілуге қарсы бумдар әдетте төрт түрлі қоқыс және қоқыс бумдары болады. От бумдары. Үрленетін және өздігінен үрленетін жебелер. Көбікпен толтырылған қоршау штангалары
Табыс салығы бойынша ақшалай төлемнің шегі қандай?
Табыс салығы заңы рұқсат етілген кассалық шығыстарды қарастырады, өйткені бір күнде 20 000 рупийден асатын қолма-қол ақша төлемдері бойынша шегерімге жатқызылатын шығыстар, яғни төлем электронды клиринг жүйесі немесе шот алушының чектері арқылы жүзеге асырылмайды немесе шот алушының банктік ведомості шегерім ретінде рұқсат етілмейді. шығын