Қызметкерлердің тұрақтамауының төрт түрі қандай?
Қызметкерлердің тұрақтамауының төрт түрі қандай?

Бейне: Қызметкерлердің тұрақтамауының төрт түрі қандай?

Бейне: Қызметкерлердің тұрақтамауының төрт түрі қандай?
Бейне: Мемлекеттік қызметкерлердің кірісі мен шығысы бақылауға алынады 2024, Қараша
Anonim

Сорттары. Сонда төрт түрі айналымдар саны: Ерікті - бірінші түрі айналымы , ол кезде пайда болады қызметкер ұйымнан шығуды өз еркімен таңдайды. Төртінші түрі айналымы дисфункциялы болып табылады, ол жоғары өнімділік кезінде пайда болады қызметкер ұйымнан кетеді.

Кейіннен, қызметкерлердің тұрақтамауының түрлері қандай?

Олар екеу қызметкерлердің ауысуы түрлері : ерікті және еріксіз. Ерікті айналымы кезде пайда болады қызметкер кетуді таңдайды (яғни, жұмыстан кетеді немесе отставкаға кетеді) және еріксіз айналымы жұмыс беруші шешім қабылдаған кезде пайда болады қызметкер кету (яғни жұмыстан босатылады).

Екіншіден, кадрлардың ауысуы жақсы ма, әлде жаман ба? Жоғары айналымы деңгейінің төмендеуіне әкелуі мүмкін қызметкер моральдық. Бұл шамадан тыс жұмыстан туындауы мүмкін қызметкерлер белсенді немесе дайындалған жұмыс күшінің болмауына байланысты жұмыс жүктемесі мен жауапкершілігі артқан. Жаңа қызметкерлер иммунитет емес. Олар да жаңа жұмыс міндеттері мен процедураларын үйренуге қиналғандықтан, моральдық тұрғыдан төмен болуы мүмкін.

Осыны ескере отырып, қызметкерлердің ауысуы нені білдіреді?

Қызметкерлердің айналымы ұйымнан шығып, орнына жаңа қызметкерлер келген жұмысшылардың санын немесе пайызын білдіреді қызметкерлер . Өлшеу қызметкерлердің айналымы себептерін зерттегісі келетін жұмыс берушілерге пайдалы болуы мүмкін айналымы немесе бюджеттік мақсаттар үшін жалдау құнын бағалаңыз.

Қызметкерлердің еріксіз ауысуы дегеніміз не?

анықтамасы Еріксіз айналым : Еріксіз айналым түрінің бірі болып табылады айналымы бұл кезде пайда болады қызметкер лауазымынан босатылады. Қызметкерлер қанағаттанарлықсыз жұмыс өнімділігі немесе жиі өнімге қарсы жұмыс тәртібі (CWB) деп аталатын орынсыз мінез-құлық сияқты кең ауқымды себептерге байланысты босатылуы мүмкін.

Ұсынылған: