Жалақыны анықтау процесі дегеніміз не?
Жалақыны анықтау процесі дегеніміз не?

Бейне: Жалақыны анықтау процесі дегеніміз не?

Бейне: Жалақыны анықтау процесі дегеніміз не?
Бейне: Жалақыны бермегенде... 2024, Қараша
Anonim

Анықтауға қатысты қадамдар жалақы тарифтер жұмысқа талдауды қамтиды, жалақы сауалнамалар, тиісті ұйымдастырушылық мәселелерді талдау, қалыптастыру жалақы құрылымы, жақтау ережелері жалақы әкімшілік, мұны қызметкерлерге түсіндіреді, әр жұмысқа баға мен бағаны тағайындайды және кепілдік төлейді жалақы.

Сонымен, жалақыны анықтау дегеніміз не?

Мұны классикалық экономистер дәлелдейді жалақы -еңбек құны - бұл анықталды (барлық бағалар сияқты) сұраныс пен ұсыныс бойынша. Олар мұны нарық теориясы деп атайды жалақыны анықтау . Олардың ең негізгісі – қолда бар жұмысшылар саны (ұсыныс) және қажетті жұмысшылар саны (сұраныс).

Сонымен қатар, HRM жүйесінде жалақыны анықтау дегеніміз не? төлейтін кез келген экономикалық өтемақы. жұмыс беруші, қандай да бір еңбек шарты бойынша. ?Негізгі жалақы - еңбек шарты бойынша қызметкерлерге төленетін немесе төленетін сыйақы.

Сонымен қатар, басым жалақыны анықтау үшін қанша уақыт қажет?

шамамен алты апта

Жұмыс талдауы жалақыны анықтау процесіне қалай әсер етеді?

The жұмысқа талдау өндіреді» жұмысты бағалау «: жалақыны және немесе сағатты анықтау тәсілі жалақы , қосымша өтемақылармен бірге (жәрдемақылар, бонустар және т.б.). Бұл жұмысты бағалау а-ның салыстырмалы мәнін бағалауға ұмтылады жұмыс позиция. Компания сонымен қатар салыстыра алады жұмыс бәсекелестерімен бірдей позицияға.

Ұсынылған: