Мазмұны:
Бейне: Жалақыны анықтау дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
A " жалақыны анықтау " тізімі болып табылады жалақы жұмысшылар мен механиктердің әрбір классификациясы үшін ставкалар мен қосымша сыйақы мөлшерлемелері. The Жалақы және сағат бөлімі екі түрді шығарады жалақы анықтаулар. Олар жалпы анықтамалар, сондай-ақ аумақты анықтау және жобаны анықтау деп аталады.
Осылайша, HRM жүйесінде жалақыны анықтау дегеніміз не?
төлейтін кез келген экономикалық өтемақы. жұмыс беруші, қандай да бір еңбек шарты бойынша. ?Негізгі жалақы - еңбек шарты бойынша қызметкерлерге төленетін немесе төленетін сыйақы.
Екіншіден, «Еңбекақы туралы» заңға сәйкес жалақы қалай белгіленеді? Минимум Жалақы туралы заң 1948 жыл Әрекет Үндістандық еңбекке қатысты парламент заң бұл минимумды белгілейді жалақы бұл білікті және біліктілігі жоқ жұмысшыларға төленуі керек. Жәрмеңке жалақы бұл деңгей жалақы бұл жұмыспен қамту деңгейін сақтап қана қоймай, саланың төлем қабілеттілігін перспективада сақтай отырып, оны арттыруға ұмтылады.
Сонымен қатар, жалақыны қандай факторлар анықтайды?
Жалақы мөлшерлемесін анықтауға келесі факторлар әсер етеді:
- Төлеу мүмкіндігі:
- Сұраныс пен ұсыныс:
- Басым нарықтық мөлшерлемелер:
- Өмір сүру құны:
- Кәсіподақтардың келісімі:
- Өнімділік:
- Үкімет қаулылары:
- Оқыту құны:
Жалақының қандай түрлері бар?
Жалақы түрлері:
- Кесімді жалақы: Кесімді еңбекақы – бұл жұмысшының атқарған жұмысына сәйкес төленетін жалақы.
- Уақытша еңбекақы: Егер жұмысшыға өз қызметі үшін уақыт бойынша ақы төленсе, ол уақыттық жалақы деп аталады.
- Ақшалай жалақы: ЖАРНАМАЛАР:
- Заттай еңбекақы:
- Келісімшарт бойынша жалақы:
Ұсынылған:
Жобаны анықтау және таңдау дегеніміз не?
Жобаны анықтау және іріктеу – әрбір жоба идеясын бағалау және ең жоғары басымдықты жобаны таңдау процесі. Жобаны сәйкестендіру: Жобаны әзірлеуге үміткер идеяны анықтау процесі жобаны сәйкестендіру деп аталады
Жалақыны анықтау процесі дегеніміз не?
Жалақы мөлшерлемелерін анықтауға қатысты қадамдар жұмысты талдауды, жалақыны зерттеуді, тиісті ұйымдық мәселелерді талдауды, жалақы құрылымын қалыптастыруды, жалақыны басқару ережелерін құруды, оларды қызметкерлерге түсіндіруді, әрбір жұмысқа бағалар мен бағаларды тағайындауды және кепілдік берілген жалақыны төлеуді қамтиды
Калифорниядағы жалақыны ұрлаудың алдын алу заңы дегеніміз не?
Жалақыны ұрлаудың алдын алу заңы дегеніміз не? Калифорнияның 2011 жылғы Жалақыны ұрлаудың алдын алу туралы заңы (WTPA) 2012 жылдың 1 қаңтарында күшіне енді және барлық жұмыс берушілерден босатылмаған әрбір қызметкерге олардың жалақысы мен басқа да жеңілдіктері туралы көрсетілген ақпаратты қамтитын жазбаша хабарлама беруді талап етеді
Қайта анықтау қосқышы дегеніміз не?
Қолмен қайта анықтау (MO) немесе қолмен аналогты қайта анықтау (MAO) - басқару автоматтандырылған жүйеден алынып, пайдаланушыға берілетін механизм. Жүйе қателескен кезде автоматтандырылған жүйенің шешіміне вето қою үшін кейбір қолмен қайта анықтауды пайдалануға болады
501 c 3 анықтау хаты дегеніміз не?
IRS анықтау хаты коммерциялық емес ұйымды 501(c)(3) бөліміне сәйкес федералдық салықтан босату туралы өтінішінің мақұлданғаны туралы хабарлайды. Бұл жаңадан келе жатқан коммерциялық емес ұйым үшін қызықты күн! Сіздің IRS анықтау хатыңыздың болуы коммерциялық емес ұйымға бірнеше ерекше артықшылықтар береді